。.划分企业、事业、机关单位的范围，既是一项政策性很强的工作，又是一项劳动计划和统计的重要基础工作。各地区、各部门必须严格按照本规定认真做好对所属单位 管理机关。上述企业、事业、机关的具体范围详见附件。第五条本规定只适用于劳动工资计划管理和统计在划分企业、事业、机关时使用，不作为其他管理工作的依据。 ...
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工资统计也相应提出了划分的要求。为了应付急需，当时经研究由国家统计局和原劳动人事部联合对划分方法做出了规定。这个规定没有对企业、事业、机关给予明确的定义 在这次机关、事业的调资中，矛盾比较突出。为此，经商定，由国家统计局牵头，人事部、劳动部参加，共同组织力量，从１９９０年初开始着手起草新的《规定》。在 ...
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人员认真细致的工作，从而取得多方面的显著成效。实践证明，组织联合审核对于提高劳动统计工作效率和数据质量、加强基础工作以及增强部门之间的协作配合，都具有 记录的出入情况，统计数据是否如实反映了本单位的情况。(三)年报主要指标与劳动工资计划要求的出入情况。(四)工资支出是否符合有关财务制度和现金管理制度的 ...
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年第一季度内作出书面总结，并填写《项目执行情况调查表》，分别报送国家科委、人事部、劳动部、物资部、国务院引进智力办、国家税务局、国家物价局、国家技术监督局，中国 市人民政府，可根据本地区的具体情况，参照本规定的原则，由科委会同人事、劳动、物资、引进智力办、税务、物价、技术监督、工商银行等部门制订相应的 ...
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《计划生育技术管理办法》和《中国母乳代用品销售管理办法》，认真贯彻《女职工劳动保护规定》等各项法律、法规和技术标准。 9．充分利用合作项目建立起来的 以上妇幼卫生机构达到卫生部、建设部规定的妇幼卫生机构基建、装备标准和卫生部、劳动人事部(86)卫妇字第2号文件颁发的《各级妇幼卫生机构编制标准(试行)》 ...
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增减变动情况统计、合同制职工、计划外用工情况统计、职工分类统计等；二、劳动报酬统计，包括职工工资统计、职工资总额构成统计、全民所有制企业工资总额同经济效益 劳动工资统计制度的制定与下达第七条按照《中华人民共和国统计法》及国家统计局、劳动部、人事部对劳动工资统计的要求，结合人民银行系统地情况，由总行拟定 ...
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银行市分行、建设银行市分行、农业银行市分行、中国银行天津分行拟订的《天津市劳动工资统计年报联合审核实施办法》，已经市人民政府领导同志同意，现转发给你们 工资统计数据质量，根据国家统计局、国家计委、劳动部、人事部、财政部、中国人民银行联合下发的《关于贯彻实施〈劳动统计年报联合审核暂行规定〉的通知》(统社 ...
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指导性计划。对国家统一安排的进出口总额和主要进出口商品，实行指令性计划。六、劳动工资计划国家对全民所有制单位的职工人数和工资总额，下达计划指标。除了实行 使其成为实现国家计划的有效手段。由国家计委牵头，会同国家经委、财政部、劳动人事部、人民银行、国家物价局、海关总署、税务总局等有关部门，综合研究经济 ...
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，商业部、经贸部、农牧渔业部，水电部，建设部，冶金部，国防科工委，航空部，电子部，煤炭部，石油部，化工部，纺织部，轻工部，铁道部，交通部，邮电部，劳动人事部，国家统计局、物价局、物资局、建材局、工商局、旅游局、标准局、计量局、医药局、商检局、土地管理局、外汇局，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行 ...
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统一的统计任务的完成，应逐步做到县和县以上各级统计局的人员编制由国务院统一规定，所需统计事业费由中央财政拨付，基建费由国家计委安排，具体管理办法由国家统计局会同国家计委、劳动人事部、财政部制定下达，有步骤地实施。(三)充实各级业务主管部门的统计力量。国务院各部门要按照抓宏观 ...
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