办理劳动争议案件有下列情形之一的，应当追究错案责任：(一)违反劳动仲裁程序规定或故意对符合法定受理条件的案件不予受理，对不应受理的案件违法受理，造成严重 的，由导致错误结论的人员承担责任。首席仲裁员或合议庭的正确意见被合议庭或仲裁委员会否决造成错案的，首席仲裁员及持正确意见的合议庭成员不承担责任。第十 ...
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新的发展，普遍推行了仲裁员、仲裁庭办案制度，劳动仲裁三方机制得到进一步完善。5年间，全市共受理劳动争议案件48913件，结案率保持在99.6%以上。此外 委员会的实体化建设，积极推广使用现代化、规范化手段，完善劳动争议仲裁办案程序，建立错误案件追究及监督制度，增加办案手段，提高办案质量。加强与工会组织 ...
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能力鉴定的，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行；未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。 日以前未作出工伤认定的，按《条例》、《办法》和本细则规定的时限和程序办理工伤认定，工伤待遇按照《条例》、《办法》和本细则执行。第六十七 ...
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劳动争议处理制度，探索建立注重预防和调解、突出仲裁优势和作用的劳动争议处理机制。全面推进劳动争议仲裁机构实体化建设，逐步在市(地)级以上城市以及有 创新，进一步加大监察执法力度，全面建立用人单位劳动保障守法诚信制度。进一步规范监察程序，完善监察工作制度，实现劳动保障监察职能、机构、标志和执法文书统一， ...
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就业在内的多形式灵活就业，扩大多渠道、多层次就业。加强和完善劳动监察、劳动争议仲裁。 二、调节收入分配，完善社会保障 要把提高人民生活水平作为 度，在实践中建立健全起草地方性法规草案和制定政府规章听取市民意见的机制和程序。 坚持全心全意依靠工人阶级的方针，进一步发挥工会、共青团、妇联等群众团体联系广大 ...
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合法形式表达诉求。健全社会矛盾纠纷调处机制，综合运用教育、协商、调解、仲裁等方式，及时处理群众反映的问题。建立健全矛盾排查机制、信息预警机制、 实力的企业“走出去”，积极参与国外的资源开发、投资和贸易。鼓励、支持我市劳动密集型产品和特色农副产品出口。大力发展加工贸易。实施“输出”战略，加大对我市劳动力 ...
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向有条件的小城镇和县城集中。扶持县域经济发展，注重发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业，壮大县域经济。健全就业信息服务体系，引导富余劳动力向非农产业 。健全政府与企业、公众互动的门户网站体系，依法开放政务信息，促进办事程序规范。培育公益性信息服务机构，开发利用公益性信息资源。 加强测绘基础设施建设， ...
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高新技术产业配套的现代服务业，扩大就业岗位和渠道。积极发展中小型企业特别是各类劳动密集型企业，充分发挥城乡个体、私营等非公有制经济在吸纳劳动力就业方面的作用。 ，完善司法保障，强化司法监督。建立健全法律服务体系，完善律师、公证、仲裁制度，规范法律服务队伍和法律服务市场。加强执法活动、执法队伍的监督管理 ...
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把用地关，坚持科学用地、集约节约用地、提高土地利用率，严格供地标准、供地程序、用地监督，规范土地运作，坚决杜绝企业圈地、霸地现象；严把效益关 农村劳动力难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训，增强其就业能力。健全劳动关系调整机制，加快劳动争议仲裁机构实体化、人员职业化、专业化建设，加强劳动 ...
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难就业的就业结构性矛盾。加强对退役士兵职业技能培训，增强其就业能力。健全劳动关系调整机制，加快劳动争议仲裁机构实体化、人员职业化、专业化建设，加强 职能转变，建设服务型政府，努力改善政务环境。深化行政审批制度改革，简化办事程序，加快建立“一站式服务”和“窗口式办公”等服务方式，提高办事效率和服务水平。 ...
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