，控制母婴传播，保障母婴安全。3．8加强外来女性的思想文化、法律法规和计划生育的教育以及适宜的技能培训，努力提高外来女性的整体素质。 (四)生活质量主要目标 定期向外公布。6．4继续健全劳动合同制度，把女性从业人员劳动保护和“四期”卫生指标明确纳入合同内容、安全生产与目标考核领导责任制；加强对女性从业 ...
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》实施细则。加快全省人才市场信息网络建设，争取年内全省有50％的市与省联网。建立省人才交流中心北京办事处并在清华、北大等校设立人才工作 、任务和对策措施。组织实施“少生快富”项目计划，帮扶2万户实行计划生育的贫困户、困难户脱贫致富。进一步完善人口与计划生育目标管理责任制。(四)抓好农村特别是落后地区的 ...
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建设的同时，相应提高人民生活水平和发展各项社会事业，促进经济与社会协调发展。 继续坚定不移地执行计划生育基本国策，控制人口数量，提高人口素质。要把工作的 就业制度改革。逐步建立在“国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同”的劳动制度。加强职业培训，实行先培训、后就业，提高劳动者素质。在 ...
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本市常住户口来本市就业的人员，本市农村劳动力进城就业人员，本市范围内区与县（市）、县（市与县（市）之间流动的就业人员。第四条市劳动行政部门 协同对外来劳动力进行管理。第二章外来劳动力第六条外来劳动人员来本市就业，应当在本人户口所在地的劳动行政部门和计划生育部门分别办理《外出人员就业登记卡》（以下简称《 ...
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劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位，建立 违法行为，保护妇女的健康权利.3、强化社区在健康服务中的作用，把人口与计划生育工作纳入社区管理服务体系，建立以现居住地为主的管理模 式.将流动人口中 ...
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差距。（三）保障女职工享有特殊的劳动保护。――把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同，建立女职工特殊劳动保护专项集体合同制度。――禁止女职工从事禁忌的劳动 ，大力开展宣传和健康教育活动，提高群众的自觉婚检意识。（六）完善计划生育管理和技术服务体系建设，提高服务能力，为已婚育龄妇女提供避孕节育优质服务， ...
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保护工作。在有条件的山区建立省级出口加工区和旅游度假区。建立珠江三角洲地区与山区的经贸洽谈会制度。 四、信息化 把国民经济和社会信息化放在优先位置，大力推进 保障法规建设和执法监督体系建设，巩固和完善劳动合同制度和劳动争议处理制度。 依法推行覆盖全社会的社会保障制度，大力推进以养老、失业、医疗保险为 ...
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提供政策和就业信息咨询。规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城 公共安全社会应急救援体系，提升城市公共危机应急防护能力。 第十章 实施机制与实施保障“十一五”总体规划纲要是编制其他各类规划、年度计划以及制定产业导向 ...
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、综合治理的管理机制。继续实行党政领导责任制。加强人口与计划生育工作的法制建设。提倡优生优育，大力开展计划生育服务，改善基层服务条件，开展生殖健康教育和服务。 机制，要提高国有企业高层管理人员、技术人员的工资报酬，充分体现他们的劳动价值，可以试行年薪制。对国有上市公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。 ...
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农村地区特别是贫困地区、边远山区和少数民族地区的计划生育工作。强化城市流动人口的生育管理。健全人口与计划生育管理地方法规。严格禁止早婚早育、非婚生育和 经营者职业化。提高国有企业高层管理人员、技术人员的工资报酬，充分体现他们的劳动价值，可以试行年薪制。对国有上市公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。 ...
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