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上访事件不断增加;企业工资分配方式和分配结构不合理问题依然存在,国有企业工资分配缺乏激励与约束机制;劳动和社会保障法律法规体系还不完善,特别是社会 ,指导所有企业特别是非公有制企业和与之形成劳动关系劳动者依法签订劳动合同。规范劳动合同管理,对劳动合同签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化 ...
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形式向国(境)外雇主[包括我国企业在国(境)外开办合资、合作、独资企业]提供劳动服务活动。2.派往国(境)外执行我国对外经济援助项目中从事 美元按本制度第十二条规定执行。对外签订合同需经政府批准时,按政府批准生效时间统计。遇有当年签订合同额当年又有变更和撤销时,应根据业务部门变更和撤销合同 ...
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行为;因社会公共利益或其他法定事由需要撤销、废止或变更,应当赔偿或补偿当事人因此而遭受损失。行政执法采取措施和手段应适当、必要,以对相对人 制度,并积极查处。要不断拓宽社会监督、新闻舆论监督,对新闻媒体和群众反映问题要认真调查核实,依法及时作出处理,并建立反馈制度。7.建立健全多元化社会纠纷 ...
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年报工作领导小组,并指定职能部门负责年报协调工作,及时解决年报中出现问题。 二、认真贯彻执行统计制度方法,如实反映我市经济社会发展现状。今年是 地时间”、“离开户口登记地原因”、“婚姻状况”、以及签订劳动合同情况和技术等级或职称情况,将原来“户口登记状况”分解为“户口登记地情况”和“户口登记地类型 ...
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归属一经确定,无特殊情况不得再行变更。各地区、各部门在划分企业、事业、机关单位时,有什么问题,望及时告诉我们。附件一:关于在劳动计划和统计中划分企业、 资金平衡表或财务预算、决算表;有权与其他单位签订合同,并在银行设有独立户头。非独立核算单位应随其主管独立核算单位加以确定。第三条企业、事业、机关 ...
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严格遵守下列规定:一、不得转让《劳动防护用品经营许可证》。二、售出产品在保证期限内发现质量不符合国家法规、质量标准以及合同规定对产品适用、安全和其他特性 ;构成犯罪,移送司法机关依法追究其刑事责任。第十七条本办法执行中具体问题,由市第一商业局负责解释。第十八条本办法自1990年1月1日起施行 ...
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战略、中长期规划、年度计划和政策建议。组织编制和衔接协调人口、就业、劳动、文化、教育(含研究生和大中专技工学校招生)、卫生、体育、广播影视、文物、 编制季度、年度采购计划,检查监督计划执行,协调计划执行中出现问题。组织设备采购合同项下技术培训工作。4、财务处监督管理国外贷款项目的财务工作。编制 ...
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资金平衡表或财务预算、决算表;有权与其他单位签订合同,并在银行设有独立户头。非独立核算单位应随其主管独立核算单位加以确定。 第三条企业、事业、机关 完成,而劳动工资计划、统计工作又急待解决划分上问题,因此《规定》作为国家标准过渡,以只适用于劳动工资计划和统计工作为宜。2.关于企业、事业、机关 ...
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政策,免征了农业税。取消了395项行政审批项目。五年新增外资企业120户,合同利用外资4.1亿美元,完成进出口总额15.27亿美元,引进区外项目1133个, 城乡就业、健全社会保障、保障公共安全等人民群众最关心、最直接、最现实问题入手,抓住薄弱环节,大力发展社会事业,使全市各族人民共享发展成果,充分 ...
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职业或生活来源是指:申请迁移人在本市通过合法手续取得各类工作,且签订劳动合同、参加社会养老保险,有一定经济来源,包括退休人员退休工资等其他合法社会 户口迁移和农民子女出生、录取学生办理迁移登记,只作户籍变更登记,不与经济利益挂钩,如涉及经济、土地分配和计划生育等问题,按国家有关规定办理。第十 ...
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