为主的宏观调控手段，以工资集体协商制度为主的企业职工民主监督手段，国家依法监控的约束手段。至全面实行劳动合同制度，完善劳动关系主体双方自主协商， 基金投资运营情况的制度，防范、化解基金投资运营风险。依照管理权限建立承办补充保险业务的机构资格认定制度和运营社会保险基金的投资机构资格认定制度。建立社会保险 ...
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治疗工伤的，由所在单位按照因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经协议医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、 的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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筹集资本金活动中，投资者缴付的出资额超出注册资本的差额，资产重估确认价值或合同、协议约定的价值与帐面价值的差额，以及接受捐赠的财产等。５９．盈余公 提取坏帐准备金等项费用支出。７５．人事费用：反映本行职工工资、职工福利费、职工教育经费、工会费、劳动保险费和其他人事费用支出。７６．折旧费：反映当年按规定 ...
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提供政策和就业信息咨询。规范劳动力市场秩序，建立健全劳动合同和集体合同制度，加强劳动执法监察和劳动争议处理力度，健全维权服务制度，保护劳动者特别是进城 力量创办福利机构，推进社会福利社会化进程。3、完善利益分配和协调机制改革工资收入分配制度。完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，坚持各种生产 ...
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、批准招收的固定职工。４．“合同制职工”指在国家劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬 共六张表。该系列分析表编制方法详见保计字〔１９９４〕２４号文。另补充两点：１．各省上报数据均含本省所在的计划单列市分公司数据，计划单列市分公司还需 ...
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和智力支持。实施人才强省战略,必须用“三个代表”重要思想统领人才工作,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,努力开创人才工作的新局面。必须把 入股分红。有条件的事业单位,在国家工资政策指导下,可将档案工资与实际收入相分离,实行协议工资、年薪制,逐步形成工资报酬与贡献挂钩的分配激励机制。鼓励 ...
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反馈工作。对贯彻落实'工业五十条'政策中出现的问题与困难，提出完善和补充的意见。 二、狠抓工业项目和工业投入，做好项目推进年工作。全社会 。 二、抓好农业招商引资工作。组织好全市性外出招商引资项目推介活动，完成全市农业招商引资协议4亿元以上。配合市开发区抓好市农产品加工园区招商引资工作。 三、组织实施 ...
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第一节 提高经营性收入充分挖掘农业内部增收潜力，拓展农业功能，扩大养殖、园艺等劳动密集型产品和绿色食品生产，发展休闲观光农业。努力开拓农产品市场，大力发展市场 为重点，个人信用为基础，全面推进三大信用主体建设。以完善信贷、纳税、合同履约、产品质量、中介服务、财会管理的信用记录为重点，建成基本覆盖全省 ...
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严格履行经济合同，避免结算资金的相互拖欠，及时办理资金结算，提高资金使用效益。扩大储蓄业务，积极开办住房储蓄、银行与企业联办储蓄、工资转存储蓄 工作，实现全社会生活服务的企业化、社会化经营。 46.实行以市场经济为基础的劳动就业制度，赋予第三产业企事业单位充分的用工自主权。企业化经营不需财政拨付经费的 ...
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