的，应当按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了劳动，应当按双方约定的标准支付工资，但不得低于本市企业最低工资标准；若 可以按照国家和本市以及企业有关职工奖惩的规定，降低其工资待遇。但是，降低后的工资不得低于本市企业最低工资标准。十五、大中专毕业生、熟练工、学徒工在见习期、 ...
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保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（三）经工伤职工本人提出，该职工可与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付 发生工伤的，按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，享受工伤保险待遇。第四十三条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的 ...
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行为。建立健全与经济发展水平相适应的最低工资保障制度和最低工资标准调整机制。逐步提高国家机关和事业单位人员的工资待遇。改进和完善国有企业收入分配制度。建立 垄断、价格歧视、低价倾销等不正当价格行为。加强对建设项目的监管，加大稽察力度，严肃查处工程建设领域虚假招投标、虚假合同等违法行为。加强质量与标准化 ...
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政府采购制度。养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险制度和最低工资保障制度等社会保障体系正在逐步建立健全。对外开放进一步扩大。积极争取国际经济 ”期间，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入增长没有达到预期目标，而且均低于全国水平。同时，由于农民收入增长相对缓慢，城乡居民的收入差距进一步拉大 ...
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名以上女干部。市厅级、县处级、乡镇(街道)正职女干部占同职干部的比例分别不低于15%、10%和5%。80%左右的省属企业和事业单位(含高校)领导班子中要配备 ，消除在招工、公务员招录中的性别歧视。严格执行企业最低工资标准制度，消除同工不同酬现象，切实保障女性享有平等的劳动就业与分配权。3．保障妇女劳动 ...
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卫生院标准化建设启动。农村新型合作医疗试点扩大到8个区县。人口出生率7.4‰，低于国家下达的控制指标。成功举办了第15届全国书市，开展了首届社区 创业。加强劳动合同管理，依法维护劳动者权益。完善落实政策，建立企业职工收入与效益增长的联动机制。坚持企业工资集体协商制度。适时调整最低工资和最低生活保障标准 ...
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。10.劳动合同签订率达到90%以上；企业用工备案率达到95%以上；查处劳动保障案件结案率及行政复议维持率达到98%；劳动争议仲裁结案率达到95%以上；确保农民工工资 房改的低保家庭，在享受规定的住房保障面积标准内，按我市公房的最低限价出售，对改造小区的低保家庭实行物业费核减。41.实施中心城区集中 ...
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。10.劳动合同签订率达到90%以上；企业用工备案率达到95%以上；查处劳动保障案件结案率及行政复议维持率达到98%；劳动争议仲裁结案率达到95%以上；确保农民工工资 房改的低保家庭，在享受规定的住房保障面积标准内，按我市公房的最低限价出售，对改造小区的低保家庭实行物业费核减。41.实施中心城区集中 ...
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。加强与银行合作，力争新增贷款不低于去年。提高投资增长质量和效益。认真落实项目法人责任制、工程招投标制、工程监理制、合同管理制等制度。加强重大项目稽查 增长机制和低收入群体权益保护机制。严格执行最低工资标准，强化工资指导线，扩大企业工资集体协商试点，保证职工工资与企业效益同步增长。建立欠薪保障基金， ...
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基地，打造安徽劳务品牌。实行城乡劳动力就业公平竞争、同等待遇的制度。加强劳动保护、劳动力市场监管和劳动执法监察，切实维护劳动者合法权益。第四十三章 完善 的公平，努力解决部分社会成员收入差距过大的问题。严格执行最低工资规定，加强对工资分配法律法规执行情况的监督，切实维护劳动者特别是进城务工人员的合法 ...
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