、职业介绍、职业指导、职业培训、政策咨询“一条龙”服务为主要内容的服务网络体系。在农村建立了流动就业制度，促进了农村劳动力有序流动和转移就业。至再就业 的地方法规和行政规章，使劳动关系调整与劳动合同管理走上法制化的轨道。2．巩固和完善劳动合同制度。全面实行劳动合同制度，指导所有企业特别是非公有制企业 ...
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时间，以及侵害劳动者人身权等方面的违法行为，要采取有效措施，严肃查处。 二、全面加强劳动合同管理，积极推行平等协商、签订集体合同制度。各地劳动保障部门要加大督促检查 合同的，要责令其限期签订；劳动合同主要条款要准确详实，各项指标要细化。对条款不完备及内容显失公平的，要责令其限期与职工重新协商修订；对拒 ...
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制度进行了修订。现将《深圳市2005年统计年报和2006年定期统计报表制度修订的主要内容》予以印发，并提出以下几点意见，请一并贯彻执行。 一、 地时间”、“离开户口登记地原因”、“婚姻状况”、以及签订劳动合同情况和技术等级或职称情况，将原来的“户口登记状况”分解为“户口登记地情况”和“户口登记地类型” ...
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第五十一条建设单位必须建立健全基建资金管理制度，严格执行农业部有关基建财务管理的规定，全面加强对建设资金的使用管理和监督检查，提高投资效益，防止挤占挪用 可行性研究报告、工程设计和合同约定的各项内容(包括土建及仪器设备采购与安装等)；2．有完整的技术档案和施工管理资料，有工程使用的主要建筑材料、构件和 ...
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社会化管理服务取得积极进展。企业年金制度开始实行。在东北三省开展了完善城镇社会保障体系试点，探索了有益的经验。4.劳动关系调整机制初步形成。劳动合同制度 的工作方法。四、“十一五”时期发展目标和主要任务(一)发展目标。“十一五”期间，劳动保障事业发展的主要目标是：建立健全与国民经济和社会发展相适应的 ...
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劳动关系机制和维权机制建设，建立和完善劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、职代会及其他民主管理制度，健全企业工会履行职责的保障机制、激励和考核机制，积极维护 主要领导亲自抓，负总责。要主动争取同级党组织对加强企业工会工作的领导，将《条例》的主要内容和精神实质，向同级党委进行专题汇报，使工会工作更好地 ...
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设计阶段。工业项目初步设计的主要内容应包括：设计指导思想，建设规模，产品方案或纲领，总体布置，工艺流程，设备选型，主要设备清单和材料用量，劳动定员，主要 其他协作配合条件；⒊组织工装、器具、备品、备件等的制造和订货；⒋组建强有力的生产指挥管理机构，制订必要的管理制度，收集生产技术资料、产品样品等。八、 ...
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委托培训为主要培训方式。通过招投标或协商委托形式选择培训学校，实行合同管理。移民技能培训分市级培训和区县级培训两个层次进行。移民初、中级劳动技能培训 发放以及劳务输出培训。建立移民培训工作目标责任制度，将移民培训工作纳入移民工作目标管理考核的重要内容，对成绩突出的区县(自治县、市)、相关单位和个人给予 ...
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《全面推进依法行政实施纲要》，结合我市实际，特制定本规划。一、指导思想和主要目标1.指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学 ，建立健全政府扶持就业再就业的各项制度。依法加强对劳动合同的监督管理，重视对劳动争议的处理和解决。加强对社会保险费的征缴和管理，完善城镇居民最低生活 ...
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设计阶段。工业项目初步设计的主要内容应包括：设计指导思想，建设规模，产品方案或纲领，总体布置，工艺流程，设备选型，主要设备清单和材料用量，劳动定员，主要 其他协作配合条件；⒊组织工装、器具、备品、备件等的制造和订货；⒋组建强有力的生产指挥管理机构，制订必要的管理制度，收集生产技术资料、产品样品等。八、 ...
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