国有企业下岗职工劳动关系处理工作。指导各地区、各单位因地制宜，制定切合实际的具体措施，在全面加强劳动合同管理的同时，用3年左右时间，处理好下岗职工 发挥新闻媒体舆论导向作用，加大劳动保障法制宣传力度，开展以《劳动法》、《社会保险法》为重要内容的劳动保障法律法规的系统宣传教育，进一步提高劳动保障干部的 ...
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适应职业变化的能力。（六）加大劳动保障监察执法力度，对于违犯《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯 二）考核对象。按照规划的内容要求，各县（市）、区政府是第一责任主体，各县（市）、区政府的一把手是第一责任人，主管副职为具体责任人；市及各县（市 ...
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、规范化。要把学习、掌握运用法律知识以及依法办事能力情况作为各级领导班子年度考核重要内容。2、建立健全干部职工法制学习制度。紧密结合实际，制定严密的学习计划， 》《对外贸易法》《中小企业促进法》《公司法》《证券法》《招标投标法》《劳动法》《安全生产法》《产品质量法》《环境保护法》《水污染防治法》《大气 ...
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思想，把坚定正确的政策方向放在首位。工作的重点，要放在优化教育结构、改革教育内容和教学方法、提高教育质量上。 基础教育。根据因地制宜、保证质量的原则，进一步推行小学 》、《投资法》、《公司法》、《价格法》、《制止不正当竞争法》、《劳动法》、《工资法》和《审计法》等基本经济法律法规，并切实加强经济监督和 ...
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宏观上保护好、维护好广大职工、企业工会和工会干部的权益，督促和推动《劳动法》、《工会法》、《安徽省实施〈工会法〉办法》、《合肥市职工民主管理条例 企业工会工作的分类指导，针对不同行业、不同规模、不同所有制企业的实际，提出具体的要求，制定相应的措施，做到因地制宜、因企制宜，不搞“一刀切”。要认真总结加强 ...
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方的广东，要加强对用工企业的监督管理，纠正克扣员工工资、超时加班加点等违反《劳动法》的现象，创造良好的就业环境。要优先接纳广西百色、河地两地区输出的 和省直单位对口帮扶河池地区的部署，继续开展结对帮扶工作。结对帮扶地市，要制订具体的帮扶计划和措施，把结对帮扶工作扎实有效地开展下去。(三)积极筹措和管好 ...
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我省妇女发展水平继续在全国保持领先地位，重要领域指标达到世界中等发达国家水平。(三)具体目标1．提高妇女经济地位和社会保障水平努力消除就业中的性别歧视，女性 切实措施帮助女大学生充分就业。2．完善促进女性就业的法律制度。加大对《劳动法》、《妇女权益保障法》的执法监督力度，全面贯彻《江苏省就业促进条例》 ...
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技能考核鉴定活动，推行职业资格证书制度，提高劳动者职业技能，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。第二条 九条的规定，向有相应许可权限的劳动保障行政部门提交下列材料：(一)申请书，内容包括申请人名称、地址、拟考核鉴定的职业范围和等级等；(二)场地产权证明 ...
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