了明显成效。但在一些地区和部分企业，仍然存在违反《劳动法》、侵害劳动者合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大 ，督促企业加强劳动合同管理，支持企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项福利待遇，促进 ...
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安排职业病防治工作。各级人民政府应当重视职业病防治科学研究和技术开发，鼓励推广应用保护劳动者身体健康的新技术、新设备、新工艺，限制并逐步淘汰职业危害严重的 的职业性健康检查结果进行记录、存档和报告。第二十三条用人单位不得安排有职业禁忌症的劳动者从事与该禁忌症相关的有害作业。第二十四条省卫生行政部门批准 ...
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九条，修改为：“根据国家有关规定和用人单位、劳动者的需要，职业介绍机构可以为用人单位和与之建立劳动关系的劳动者以及失业人员代办档案保管、代理社会保险等 人民政府应当采取各种措施，支持和鼓励社会各方面开展多种类型的职业培训，增强劳动者的就业能力和工作能力。第三十七条劳动保障行政部门应当加强劳动力资源管理 ...
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提高就业质量；在扩大社会保险覆盖面的同时，更加注重完善制度体系；在全面维护劳动者合法权益的同时，更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡；在推进各项制度 ，使广大劳动者和用人单位的维权意识和守法意识明显增强。(二)主要任务。1.实施促进就业的长期战略和政策，千方百计扩大就业。(1)实施发展经济与促进就业 ...
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“青少年环境教育基地”创建活动，加强绿色教育。 第九章 加快构建和谐社会发展思路与目标架构：坚持以人为本、富民优先，注重社会公平，认真解决好人民群众最关心 就业、再就业和自主创业的实际能力。创新培训模式，建立政府、劳动者、用人单位等多方共同分担，多渠道增加职业培训经费投入的新机制。加强对农村劳动力培训 ...
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，鼓励本市企业与劳动力资源丰富的地区建立相对稳定的劳务协作关系。鼓励劳动力中介服务机构跨地区合作，举办跨地区招聘活动。加大劳动保障监察力度，依法引导、规范用人单位合法用工，坚决查处拖欠工资、严重超时加班、使用童工、不参加社会保险等违法行为，维护劳动者合法权益。维护企业厂房安全生产环境， ...
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监察机构执法为主干，有关机构和社会组织配合，人民法院执行的监察执法机制。用人单位和劳动者的法律意识普遍增强，劳动保障法律法规知识进一步普及，“四五”普法教育扎实 ，建立错误案件追究及监督制度，增加办案手段，提高办案质量。加强与工会组织及用人单位代表方的密切合作，加强对企业劳动争议调解组织的建设和业务 ...
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第五条各级人民政府应当采取措施，实施职业资格证书制度，推动考核鉴定工作，鼓励劳动者提高职业技能水平。第六条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的考核鉴定 有技术专长并在本职岗位作出突出贡献的劳动者，经用人单位推荐或者个人申请，可以提前或者越级申请考核鉴定。第六章考核鉴定与证书核发第三十二条 ...
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出台促进民办教育发展的政策措施,推动民办教育事业发展。推进联合办学,鼓励用人单位根据需要与高等院校和科研院所联合开展教育培训,积极引进和支持国内外名校来我省办学。 。11、紧密结合我省实施西部大开发和新阶段扶贫开发的需要,促进人才资源与经济社会协调发展。人才资源的规划、开发、调配和利用,要同西部大开发 ...
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应用，增强可持续创新能力。整合创新资源。促进中央在京科技机构与本市各单位间的信息沟通与交流，采取开放、合作、资金支持等多种方式，利用中央在京 经济在吸纳劳动力就业方面的作用。通过建立阶段性就业制度，推行弹性就业形式，引导劳动者转变择业观念，鼓励从事多样化有报酬的劳动，缓解就业矛盾。健全劳动力市场，促进 ...
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