加强，同时多次进行建筑市场整顿，使建筑市场秩序有所好转。(六)北京建筑业当前存在的主要问题：一是队伍规模仍然过大，整体素质不高。市场竞争仍很 。全面实行劳动合同制，实行全员竞争上岗，形成职工能进能出的机制；管理人员实行公开竞聘，试行经营者社会招聘，形成经营者和管理人员能上能下机制；建立与岗位工资为主要 ...
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在一些科技领域接近或者达到国际先进水平。 紧紧围绕解决国民经济部门生产技术和装备现代化问题，特别是为解决农业、水利、能源、交通、通信、原材料、资源综合利用， 配套地进行计划、投资、财政、税收、金融、价格、物资、商业、外贸和劳动工资等方面的体制改革，加快社会保障制度和住房制度的改革，促进社会主义有计划 ...
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妇女儿童困难救助工程，努力解决欠贫困、特殊妇女儿童的安居、就医和儿童就学问题。 (九)健全社会保障体系，促进社会和谐发展 1、健全就业和社会保障体系 促进 劳动力市场，制定城乡一体化的就业和失业登记、就业服务、技能培训、就业准入、劳动工资等政策。逐步实行教育、医疗、社会保障等基本公共服务与户籍脱钩，与 ...
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的思路，重点发展规模效应突出、带动性强的整机产品，积极发展资源深加工型、劳动密集型产品，加快振兴我省装备制造业。1.整合提升装备制造业重点建设两大产业基地 收益分配过度集中。加快解决部分行业依靠垄断地位谋取不合理收入的问题。完善机关事业单位工资和地区津贴制度，建立与个人贡献、地方经济发展、生活费用价格 ...
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年报和2006年定期报表)(附件2)，印发给你们，请遵照执行。实施中如有问题，请及时与建设部住宅与房地产业司联系。建设部住宅与房地产业司委托建设部信息中心 从业人员情况企业从业人员总数：指报告期末在物业管理企业中工作，取得工资或者其它形式劳动报酬的全部人员。包括：在岗职工、再就业的离退休人员、在企业中 ...
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的基本框架虽然已经建立，但是尚不完善，市场化的改革面临着一系列深层次的问题和矛盾，阻碍生产力发展的体制性因素日益突出，主要表现在：国有经济、集体经济 ”的与现代企业制度相适应的收入分配制度。要切实保证职工实际平均工资在经济效益增长和劳动生产率提高的基础上年均增长6%左右。进一步完善住房公积金制度，建立 ...
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转变就业观念，鼓励劳动者自主创业、自谋职业。加快发展就业容量大的第三产业和劳动密集型产业，大力开发公共卫生、城市环保、社区服务和民营企业等就业岗位， 标准，认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。加强个人收入信息体系建设 ...
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。4．3月下旬，建立生态省建设领导小组及工作机构。5．4月中旬，赴北京对《生态省建设规划纲要》稿进行论证，论证会由国家环保局和省政府举办。准备工作由 月至6月，对我省外来民工在劳资纠纷、拖欠工资等方面的问题进行调查分析，提出维护外来民工合法权益的意见。由省劳动保障厅负责。 十八、加强社会安全防范工作， ...
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战略举措的全面实施。同时，我们也清醒地看到经济社会发展中还存在差距和问题。主要是：开放意识、改革意识、机遇意识不够强，政府职能转变不适应 。继续开发公益性岗位，安置“4050”人员。完善就业培训和服务体系，建立多层次的劳动保障服务中心和就业训练中心。规范企业用工行为，依法保护劳动者合法权益。统筹做好 ...
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企业下岗职工还有600多万人没有实现再就业。部分地区养老保险基金入不敷出，工资和离退休费正常发放还有一定困难。收入分配不合理的矛盾有所加剧。一些地区制售 )努力扩大就业，关心和解决好人民生活问题推行多种就业方式，拓宽就业门路。大力发展多种所有制经济，发展具有市场前景的劳动密集型产业，创造更多的就业岗位 ...
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