是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作 督促检查工作力度，督促企业加强劳动合同管理，支持企业工会组织代表劳动者与用人单位依法进行平等协商，签订集体合同，合理确定劳动者包括外来劳务工的工资水平和各项 ...
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队要按照局决策目标、执行责任、考核监督体系建设实施意见的要求，于每年年初确定本单位的年度工作目标，由分管领导审定后，报局主要负责人批准。具体内容包括自身建设、 。当年考核不称职的，予以降职，连续两年考核被确定为不称职等次的，予以辞退。六、考核结果的反馈、公示目标管理考核领导小组通过主管领导将考核结果以 ...
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