原则，改革社会保险经办机构管理机制。建立社会保险稽查机构，健全社会保险基金内部监督机制。劳动保障部门基金监督机构要加强行政对事业、上级对下级的监督管理。加强外部 对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的动态管理。3，认真做好国有企业下岗职工劳动关系处理工作。指导各地区、各单位因地制宜 ...
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次修正）第一章总则第一条为了促进劳动者就业，维护劳动力市场秩序，保护劳动者和用人单位的合法权益，实现劳动力资源开发利用和合理配置，根据《中华人民共和国劳动法》和 与其择业有关的情况。第十一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。第十二条 ...
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级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤 四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。当事人对劳动保障行政部门作出的其他具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 ...
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经职工大会或者职工代表大会讨论通过。第十五条企业、事业单位对职工作出开除、除名、辞退、提前解除劳动合同等决定前，应将名单和理由通知工会，吸取工会意见 和职工代表人数不得少于三分之一。国有企业召开讨论有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工利益的会议，应当有工会代表参加，听取工会的意见。 ...
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企业的职工；（四）按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工；（六）被辞退、除名或者开除的职工；（七）国家和省规定的 在招工时应当优先招用被本企业裁减的职工。第三十六条单位招用就业困难的失业职工并签订三年以上劳动合同的，失业保险管理机构可按规定从失业保险基金中一次性核拨一定 ...
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)；(四)运动员体育津贴。第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件 分红)和利息；(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费 ...
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人员小额担保贷款暂行办法》的通知各县（市）区人民政府，肇庆高新区管委会，市府直属各单位：现将《肇庆市下岗失业人员小额贷款暂行办法》印发给你们，请遵照执行。肇庆市 一）国有企业的下岗职工（包括已出企业再就业服务中心未解除劳动关系的下岗职工和未进中心未解除劳动关系的减员职工）；（二）国有企业的失业人员；（ ...
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出具偿清欠款证明，经清欠机构或有关部门核实后，在７个工作日内，向信用不良单位下达《解除信用不良单位意见书》，并发布公告，将其从信用不良单位 负责解决政府拖欠工程款、推行国库集中支付制度和政府采购制度等工作；劳动保障部门负责劳动用工制度、劳动合同管理和劳动者工资偿付等工作；工商部门、金融机构要积极配合 ...
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民事责任； (2)独立拥有和使用(或授权使用)资产，承担负债，有权与其他单位签订合同； (3)会计上独立核算，能够编制包括资产负债表在内的全部会计帐户。 法人 本人的生产和工作岗位，并已不在本企业从事其它工作，但尚未与企业解除劳动关系，通过企业发放生活费的人员。 4. 内部退养人员：指领取退养费的人员 ...
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，要依法处理.5、进一步落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女 、管理和教育。6、对检察院不起诉、法院免于刑事处罚或者宣告缓刑，以及被解除收容教养或者服刑期满释放的未志年人复学、升学、就业不得歧视。7、各级 ...
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