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劳动力就业前普遍接受1~3年职业培训,参加劳动预备制度培训人数占应培训人数80%。国家规定技术岗位从业人员普遍实行职业资格证书制度,技术工种从业人员持证 贯彻实施,制定调整劳动关系和加强劳动合同管理地方法规和行政规章,使劳动关系调整劳动合同管理走上法制化轨道。2.巩固和完善劳动合同制度。 ...
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要组织所属单位召开见面会,介绍分院系统所属单位科研和管理基本情况以及资产清查情况;在审计中,各分院要所属单位、事务所定期沟通、协调,并将有关重大事项 审计工作基础表和审计工作底稿格式;6、有关资产清查法规、方案、操作指南、工作底稿等全面培训参审员工。时间安排:以上各项要求2007年4月23日以前 ...
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档案管理和社会保险接续等“一站式”服务,为失业和下岗人员提供项目咨询、推介选择和培训指导。强化职业资格证书制度和就业准入制度,严格控制失业率,建立有效 ,提高行政效率。优化发展环境,坚决清除阻碍生产力发展各种羁绊,坚决改变一切阻碍发展不合时宜观念、规定、做法、体制和机制弊端。认真落实“治庸”计划 ...
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、2万元、0.5万元奖金。获杭州市科技创新特别贡献奖人员,由市政府授予荣誉证书并颁发每人30万元奖金。每年评选杭州市优秀新产品新技术奖,对获得一、 教育机构组织面向企业经营管理人员、科技人员和生产工人各种技能培训,提高其综合素质和专项技能。“两港”企业组织本企业员工参加专业技术培训(不包括学历培养) ...
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。制定和完善地方性法规和规章,促进非公有制经济规范发展。取消一切限制社会投资不合理规定,凡是对外资开放领域,内资均可进入。依法保护各种所有制企业 企业家成长发展激励约束机制,对企业高层管理人员推行绩效工资制,引进和培养一支在市场经济条件下善于经营管理企业家队伍。加强劳动者职业技术培训,大力 ...
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