价位制度，探索人工成本预测预警制度。6．强化企业工资的监督管理制度。加强《工资总额使用手册》管理，使其成为提取工资基金的必备凭证和确定各种社会保险费缴费 积极开展全市基本劳动标准的制订、修订工作。指导行业和企业集团开展劳动定额定员工标准的制订、修订。指导督促企业按照国家、行业、市级标准来制订和完善企业 ...
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促进各种职业介绍和就业服务中介机构规范发展，整顿劳动力市场秩序。建立健全农民工工资保障和长效机制，为进城务工人员创造良好的就业和生活环境。引导和组织农村 第四节加快建设劳动力和人才市场健全劳动力和人才资源信息网络，健全劳动力信息管理制度，逐步建立城乡统一的劳动力和人才市场。建立和完善以政府公共职业介绍 ...
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高新办、市体育局、市建筑工务署、南山区、宝安区、龙岗区参加。3．深化土地管理制度改革。发挥土地政策对宏观经济的调控作用，强化节约和集约利用土地；完善 与经济增长水平、财政收入、居民物价指数等因素相关联的公务员工资水平动态增长的机制，进一步增强工资管理的规范性和科学性。此项工作由市人事局牵头，市纪委、市 ...
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基本农田保护，完成全市土地开发利用总体规划的修编，在实行最严格的土地管理制度的同时，保证全市国民经济和社会发展的用地需求。规范土地市场，加强产权 ，鼓励社会资本参与社会事业发展。健全事业单位法人治理结构，全面实行管理者聘任制和员工竞争上岗制。建立有效的事业单位监管体制。二、国有企业深化国有企业改革。 ...
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完善村民自治。加强社区民主建设。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。进一步扩大基层民主，实行政务、厂务和村务公开。重视发挥工会、共青团、 管理人员、技术人员的工资报酬，充分体现他们的劳动价值，可以试行年薪制。对国有上市公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。同时要建立严格的约束、监督和 ...
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的改组改制改造，参与城乡基础设施建设。引导民营企业提高自身素质，完善企业组织和管理制度。 提升国有资本的运营效率。创新国有经济发展模式，完善国有资本有进有退 市场，制定城乡一体化的就业和失业登记、就业服务、技能培训、就业准入、劳动工资等政策。逐步实行教育、医疗、社会保障等基本公共服务与户籍脱钩，与纳税 ...
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企业与农户的利益联系，促进农村合作组织健康发展。逐步改革户籍管理制度，建立城乡统一的人口登记制度，改善农村剩余劳动力转移就业的体制环境。探索农村社会保障 上市，扩大股票市场融资规模。积极发展人才市场和劳动力市场，继续改革劳动用工和工资制度，逐步建立就业靠竞争、收入靠贡献的新机制。规范和发展房地产市场， ...
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建设。“十一五”时期，全省年供水能力累计增加45亿立方米。实行最严格的土地管理制度。坚持保护耕地的基本国策，加强基本农田保护，建立年度检查和动态监管制度 和定居的外来人口。实现工伤保险全覆盖，用人单位必须按规定为本单位全体员工建立工伤保险，全省工伤保险参保人数达到330万人。强化弱势群体福利服务，建立 ...
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储备体系，按照因地制宜、布局合理的原则在重点地区建设救灾物资储备库，完善储备管理制度，形成储备品种相对齐全，调运快速便捷的救灾物资储备网络。开展以社区 ，积极鼓励采取赋予冠名权、广告发布权等多种方式筹措民政事业建设资金。鼓励企业对员工、对消费者、对社区和周围环境承担各项社会责任，鼓励社会各界自愿捐助， ...
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给予必要的资金扶持。作为劳务输入方的广东，要加强对用工企业的监督管理，纠正克扣员工工资、超时加班加点等违反《劳动法》的现象，创造良好的就业环境。要 要保持相对稳定，以保证这项工作的连续性。要建立两省区党政领导每年年底定期会晤制度，总结当年工作，部署下年任务。(二)继续搞好结对帮扶。为突出帮扶重点，使 ...
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