退出一般竞争性领域。落实了第二轮土地承包政策，免征了农业税。取消了395项行政审批项目。五年新增外资企业120户，合同利用外资4.1亿美元，完成进出口 个环节，实行人才柔性机制，大力加强人才队伍建设，重点培养造就党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，广泛培养高素质、专业化、有技能的产业工人 ...
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冶金工业要运用先进适用的技术、工艺、装备和新的生产组织方式、新的经营管理模式，大力推进“煤电铝”联营方式，大力培植“电冶加”企业群，发展优质专用材 比例预期调整到45∶45∶10。第三节 深化农村和涉农领域的改革坚持完善农村土地承包责任制，加快探索建立新的土地流转制度和土地征用补偿机制，切实保护农民的 ...
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、开发区的综合投资环境优势，提升园区发展水平和辐射能力，吸引外资企业进园经营，提高经营效益。创新外经贸人才引进、培养、选拔任用、激励保障和人才协调联动机制， 发展有重大作用的骨干企业。3、抓好跟踪服务和管理。一是抓好已批项目的资金到位工作，督促外商投资企业按合同出资；加强部门间协调，提高验资效率和质量 ...
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、开发区的综合投资环境优势，提升园区发展水平和辐射能力，吸引外资企业进园经营，提高经营效益。创新外经贸人才引进、培养、选拔任用、激励保障和人才协调联动机制， 发展有重大作用的骨干企业。3、抓好跟踪服务和管理。一是抓好已批项目的资金到位工作，督促外商投资企业按合同出资；加强部门间协调，提高验资效率和质量 ...
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，进一步减少水土流失。贯彻落实“退耕还林(草)、封山绿化、以粮代赈、个体承包”的基本措施，加大退耕还林还草的力度，全面退耕陡坡地，草、灌、 创新能力的科学家及学科带头人、能够将科研成果付诸实施的应用型人才、适应市场经济的复合型经营管理人才和具有较高素质的生产劳动者。完善人才合理流动机制，营造吸引人才和 ...
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队伍。加大人才培养和引进力度。实施省“三个五”企业家培养工程，加强企业高级经营管理人才的培养引进，切实增强企业家素质。实施“333工程”，加快高级中青年专家队伍 ，鼓励有经营权的公司拓展境外劳务合作领域，发展对外工程承包业务。4、加强区域合作坚持政府引导、市场运作、企业主体、社会参与的原则，积极参与长 ...
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的关系，因地制宜，广开门路，多途径就地安置移民。调整承包土地安置移民，调整农业结构，建设生态经济园，发展经济林果业、牧业、渔业安置移民；开发优势资源 人员推行绩效工资制，引进和培养一支在市场经济条件下善于经营管理的企业家队伍。加强劳动者职业技术培训，大力提高劳动者素质，增强劳动者适应市场竞争的能力。八 ...
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。加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才和 ，积极发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制的中小企业，完善劳动合同制度，规范劳动力市场秩序，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，促进多种形式就业。 ...
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,逐步健全事业单位领导人员选拔任用、实绩考核、职务升降、监督制约制度。不断完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同 培训计划,整合培训资源,实行农科教统筹协调,进一步加强农村科技、教育、文化、卫生、经营管理等乡土人才和实用人才的培养,努力提高农村劳动者的整体素质。高度重视农村 ...
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支持制糖、电力、汽车、机械等优势企业到境外开展互惠互利的对外投资、工程承包和劳务合作。推进科技进步与创新。建立以企业为主体、产学研有机结合的产品 企事业单位，加大实施人才小高地建设力度。实施人才重点开发计划，加强公务员、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，抓紧培养高技能专门人才和农村实用人才。 ...
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