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》已经局党组审议通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。 中国共产党国家测绘局党组 二〇〇六年十一月十五日 关于加强“十一五”测绘人才工作的意见 为贯彻 轮岗、交流和领导职务公开选拔、竞争上岗力度,完善年轻公务员到基层锻炼的机制。探索制订科学的公务员考核标准,并逐步把考核结果的使用与奖惩和职务升降 ...
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、出版发行(2070505)项目等。1.一般行政管理事务项目:是指行政单位(包括实行公务员管理的事业单位)未单独设置项级科目的其他项目,如:基本建设项目、 支出预算的重要依据。所属预算单位要根据项目类型、项目具体支出内容和国家规定的支出标准测算填报,并在本表"测算依据和说明"中详细说明测算依据和计算 ...
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分配。进一步理顺分配关系,规范分配秩序。依据国家的宏观调控政策,积极推进国家公务员工资制度改革,建立和完善工资增长机制和奖励机制。积极推进事业单位分配 企业经营者和职工合理分配机制。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准,认真解决低收入群众的住房、医疗和子女就学等困难问题。千方百计提高城乡 ...
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。(3)加强地方统计分类标准等业务基础工作,抓好统计调查项目报批和备案管理,减轻基层统计的负担。(4)结合贯彻国家统计局即将出台的《县级统计基础 )加强干部教育,激发工作激情,鼓励先进,提倡奉献。结合统计部门实际,进一步完善公务员考核办法。(9)召开全市统计工作先进集体、先进工作者表彰大会。由分管领导 ...
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。拓宽人才评价服务领域,逐步建立健全适应各类人才特点和需要,门类齐全的评价标准、评价方法和评价机构,推动人才评价工作走向科学化、社会化。2.建立健全有利于 军队转业干部的安置使用工作。3.建立健全体现人才价值的分配机制。按中央统一部署,改革公务员工资制度和规范公务员收入分配秩序,健全职务与职级相结合的 ...
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中出现的问题;在涉及人员安置、资金补偿、福利待遇、财产处理等方面,严格按照国家、省、市的政策和改革方案执行,确保改革“不走样”;出现重大问题和突发事件 改革。此项工作由市公务用车制度改革领导小组负责落实。13.研究提出建立正常的公务员工资水平增长机制的意见。适应建设廉洁、高效政府的需要,研究建立一套与 ...
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以上学历占总数63.53%,高于市人才队伍的平均水平。至2000年底,全市国家公务员及各类机关工作者共17173人,其中具有中专及以上学历的13681人。其 等作价入股的具体操作办法;继续做好对引进高层次人才提供住房优惠政策及实行工资外津贴制度;创造良好的科研环境,建立一个有利于人才成长和发展的环境, ...
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文明、精神文明建设作出积极贡献,都是党和国家需要的人才;坚持德才兼备原则,把品德、知识能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不 ,逐步建立综合体现工作职责、能力、业绩、年功等因素,职务与职级相结合的公务员工资制度,适当拉开不同职务和职级之间的收入差距,增强职级的激励功能。建立 ...
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文化卫生事业、新农村建设、环境保护等重点领域的支持力度。(省财政厅负责)按照国家税制改革政策和赋予地方的税政管理权限,稳步推进税收制度改革。(省财政厅、 完善艰苦岗位津贴制度,推进劳动标准体系建设。(省劳动保障厅、省民政厅、省发展改革委负责)建立规范的公务员工资制度和工资管理体制,推进事业单位分配制度 ...
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。县、乡机关、事业单位派往农村工作的人员,其工资和各种福利待遇应按本单位同类人员的标准足额发放。采用“村来村去”方式培养的人员,其报酬由 的渠道之一。在补充人员计划中拿出一定比例,对于符合录用公务员条件的可按照《关于进一步加强国家公务员和机关工作人员考试录用工作的意见》(辽人发[2002]18号)有关 ...
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