，改革社会保险经办机构管理机制。建立社会保险稽查机构，健全社会保险基金内部监督机制。劳动保障部门基金监督机构要加强行政对事业、上级对下级的监督管理。加强外部 、续订、终止、解除等环节实行规范化的动态管理。3，认真做好国有企业下岗职工劳动关系处理工作。指导各地区、各单位因地制宜，制定切合实际的具体措施 ...
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合法权益的问题。最近，国务院领导同志专门就此问题作出批示，要求劳动部门要加大劳动监察力度，切实保护劳动者合法权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导 尚未建立工会组织的非国有企业应尽快建立。各级工会组织要加强工作指导，深入基层，指导企业工会依法行使监督职责，了解和掌握企业劳动关系动态，并及时与 ...
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%。其中，国有企业10624元，城镇集体企业7867元，其他企业8903元，分别比上年增长14.1%、15.6%和16.8%。 四、劳动关系劳动关系调整工作不断 ，检查各类职业中介机构62个，取缔非法职业中介机构7户，责令补签劳动合同1.6万人，支付拖欠劳动者工资等待遇503万元，督促用人单位为劳动者 ...
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重要任务。按照落实科学发展观的要求，我国将更加关注经济社会的协调发展，劳动和社会保障工作作为构建社会主义和谐社会的重要保障，在保障劳动者基本生活、维护 充分发挥三方机制的作用。继续规范国有企事业单位改革中的劳动关系。(2)调节企业工资收入分配，规范工资分配秩序。继续推进企业工资决定机制的转变，着力建立 ...
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规模的房地产、旅游集团企业。至一食品、医药企业。对郑荣集团实施整体改制,国有资本全部退出,职工身份转变,规范建立新型的劳动关系。通过租赁、联营、 和保持国民经济持续发展的要求出发,培育具备相应素质和条件的职业经理人和航母型企业的领导者。通过项目经理聘用制等各种形式,积极依靠国企现有年轻人才的培养与选拔 ...
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和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配，反对平均主义，要妥善处理好各类人员的工资关系，工资分配要向一线、脏、苦、累、险工种，科技人员及生产、营销 政策规定，要用工资指导线来约束自己的工资增减行为，对国有企业增资超过规定而未进行申报，一经查实，劳动保障行政部门要会同有关部门给予严肃处理。 六、各县、区 ...
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，控制人口总量，提高人口素质。建立与经济发展水平相适应的医疗卫生体系、劳动就业体系和社会保障体系。大幅度提高公共服务水平。建立健全灾害监测预报、应急 管理服务社会化的社会保障体系。调整和完善城镇职工基本养老保险制度；稳步推动国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨，健全失业保险制度；努力扩大基本医疗 ...
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生活和促进其再就业，维护社会安定，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《国有企业职工待业保险规定》及有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本条例。 办公费等项开支。使用转业训练费和生产自救费，由失业保险管理机构提出计划，经劳动行政主管部门审核，报同级失业保险基金委员会批准。第二十九条生产自救费实行有偿 ...
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的工资总额调控方式。(一)国有企业原则上都要实行工效挂钩办法，并逐步加强对资本金利税率、工资利税率、劳动生产率等复合挂钩指标的考核和调控力度 劳动部门上报上年工资总额发放情况、经济效益情况及本年工资总额计划和经济效益指标。(二)企业要统一使用由省劳动厅和省人民银行制定的《工资总额使用手册》(以下简称 ...
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的工资总额调控方式。(一)国有企业原则上都要实行工效挂钩办法，并逐步加强对资本金利税率、工资利税率、劳动生产率等复合挂钩指标的考核和调控力度 劳动部门上报上年工资总额发放情况、经济效益情况及本年工资总额计划和经济效益指标。(二)企业要统一使用由省劳动厅和省人民银行制定的《工资总额使用手册》(以下简称 ...
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