骗汇、走私活动猖獗，社会信用紊乱，违反财经纪律的行为屡禁不止。少数国家工作人员以权谋私、贪污腐化、奢侈浪费现象还比较严重。安全生产存在不少隐患，重大特大事故 股份制改造，除少数国家垄断经营的企业改制为国有独资公司外，鼓励其他大中型企业通过规范上市、中外合资和相互参股等形式，改制为多元持股的有限责任公司 ...
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的选择、任免、考核、奖励机制，建立企业经营者任用的契约合同制，逐步实现企业经营者职业化。提高国有企业高层管理人员、技术人员的工资报酬，充分体现他们的劳动价值 命脉的重要企业外，取消对外商持股比例限制。随着国家建立起符合国际通行规则和我国国情的对外经济贸易体制，结合我市实际尽快对接。提高涉外经济工作中的 ...
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和造就一支高层次科技人才队伍下大力气建设良好环境留住人才用好人才吸引人才加快形成优秀人才脱颖而出人尽其才机制建立有利于科技创新激励机制采取技术入股科技人员持股和奖励期权等政策营造特殊人才收入分配机制采取提供初期零租金创业贷款等措施吸引国内外更多留学人员和从事高新技术研究人才到江苏创业同时打破人才地域 ...
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改革，除少数国家垄断经营的企业可改制为国有独资公司外，鼓励其他国有大中型企业通过规范上市、中外合资、相互参股等形式，逐步改制为多元持股的有限责任公司 的最低工资保障制度和最低工资标准调整机制。逐步提高国家机关和事业单位人员的工资待遇。改进和完善国有企业收入分配制度。建立健全收入分配的激励机制，要提高 ...
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和外派监事的工作。降低国有股权比重，实现投资主体多元化。除国家需要控制的垄断性行业外，其他行业中的国有企业要通过多种措施，切实改变国有股“一股独大”、 保障制度向失业保险制度的平稳过渡；拓展就业渠道，促进劳动者充分就业；加强失业人员的动态管理，将城镇登记失业率控制在3%左右。探索建立适合首都特点的农村 ...
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重。全行业资产负债率为80%，其中国有企业高达83%，大企业集团更高；国有企业仍存在大量的富余人员，而且承担许多社会职能，人员分流和社会职能剥离都很困难。四 所有制企业控股，或由内部职工集体控股。三是中小企业国有资本可不持股，这些企业中的国有资产可由职工全部或部分买断，或采取借用、租赁等方式。四是集体 ...
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结构。加大股份制改革力度，尽快全面推开。采取企业内部职工持股、法人持股、国家持股、社会公众持股、外商持股等多种形式，率先在第三产业经营性行业推行 技术职称、职务，并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员，经领导批准，可以实行停薪留职办法，到第三产业企事业单位工作，期限1至3年。允许除公务员以外的在职人员 ...
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国有资产授权经营公司的改革，利用改制上市、多元投资、经营者持股、债转股等途径，转换机制，加快建立现代企业制度。探索国有资产管理的有效形式，完善国有 宣传为重点，加强法制宣传，全面提高市民的法律意识相法制观念，着力提高各级国家机关工作人员，特别是领导干部依法履行职责的意识与观念。 七、维护公共安全，确保 ...
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起步运行。养老金社会化发放率达到97%。1998年以来，基本确保了国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员养老金按时足额发放。从1998年起，确保了进入再就业服务 。抓好全市有影响的国有大中型骨干企业的试点工作。逐步将年薪制试行范围扩大到所有建立现代企业制度的国有及国有腔股企业。积极试行经营者持股和认股 ...
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。 2、社会主义市场经济体制初步建立。经济市场化程度较高，要素市场体系基本形成，国有企业改革取得新进展，社会保障体制改革进程加快，依法治省初见成效。 3、“ 要素参与收益分配。建立健全收入分配的激励机制和约束机制，扩大企业内部职工持股的试点工作。加强对垄断性行业收入分配的监管，取缔非法收入，完善最低 ...
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