和医疗保障，均衡企业生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定本办法。第二条凡本市行政区域内的各类城镇 行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）擅自增收或减免职工生育保险费的；（二）无故延期拨付、擅自增加或减少应由社会保险机构拨付的 ...
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，对于违犯《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益的行为，及时依法处理。（ 和社会文化生活的权利。――各类媒体传播有益于儿童健康成长的社会、文化信息，保护儿童免受不良信息特别是网络不良信息的影响。――普及科学知识。――为儿童提供健康 ...
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儿童的发展； (5)大幅度减少残疾儿童发生率，促进残疾儿童的康复与发展； (6)完善保护儿童合法权益的立法，健全相应的执法机构和队伍。 2．《九十年代中国 《计划生育技术管理办法》和《中国母乳代用品销售管理办法》，认真贯彻《女职工劳动保护规定》等各项法律、法规和技术标准。 9．充分利用合作项目建立起来 ...
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举国的行为，要依法处理.5、进一步落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和 教育阶段将基础教育与”绿钯证书”教育有机结合，使女学生获得更全面的知识和劳动技能.5、扩大女性接受高等教育的规模，提高本科生和研究生中女性入学比例.全面落实 ...
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考核领导责任制；加强对女性从业人员进行劳动保护法规政策的宣传教育，提高其安全生产意识和自我防护能力；制定相应的政策规定，防止性骚扰。6．5充分发挥“ 认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴保健 ...
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合同和集体合同制度，推进女职工特殊保护专项集体合同的签订，落实女职工特殊劳动保护措施，重点加强对非公有制企业女职工劳动权益保障工作的督查，严厉打击 (一)重点项目1．男女平等基本国策宣传教育中心建设工程。《妇女权益保障法》明确规定“实行男女平等是国家的基本国策”。为推动这一基本国策的全面实施，优化妇女 ...
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新进展。将“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度”写入《宪法》，国务院修订公布了《禁止使用童工规定》、制定公布了《工伤保险条例》和《劳动 修订工作。完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工和未成年工的特殊劳动保护。研究完善艰苦岗位津贴制度，开展劳动定员定额国家标准的制订修订工作，指导 ...
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)转发给你们。 请根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》等法律、法规的规定，采取切实有效措施，依法维护广大劳动者的合法权益。 水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动 ...
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的政治、经济待遇。任期届满，不再担任原职务的，应当按照国家有关规定妥善安排。第九条工会设女职工委员会。女职工不足二十五人的基层工会，设女职工委员 企业、事业单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的，有权要求纠正，处理。第十三条工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位和机关行政方面签订劳动合同。政府有关部门 ...
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大会或者会员代表大会民主选举产生；上级工会组织领导下级工会组织。第五条凡符合工会法规定条件的企业事业单位、机关均应建立工会。上级工会有责任向未建立工会的 职工的工资福利、奖惩、劳动保护、劳动保险问题时，应当听取工会的意见。第三十条国有企业的管理委员会应当有工会及女职工委员会的代表作为正式成员参加，参与 ...
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