均衡企业生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合成都市实际，制定本办法。第二条凡本市行政区域内的各类城镇企业（包括基本 行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）擅自增收或减免职工生育保险费的；（二）无故延期拨付、擅自增加或减少应由社会保险机构拨付的 ...
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力度，对于违犯《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益的行为，及时依法处理。（ 共和国妇女权益保障法》等法律相配套的规章、制度及相关政策。――制定和完善《石家庄市市区城镇职工生育保险试行办法》。（二）依法维护妇女的合法权益。――依法 ...
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岁。” －－《我国农村实现“2000年人人享有卫生保健”规划目标》中，不仅专门规定了有关儿童和妇女卫生保健方面的发展目标，而且其它各项目标也都关系到儿童 。尽快制定《优生保健法》、《计划生育技术管理办法》和《中国母乳代用品销售管理办法》，认真贯彻《女职工劳动保护规定》等各项法律、法规和技术标准。 9 ...
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合法权举国的行为，要依法处理.5、进一步落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全 矫正服务。(二)策略措施1、认真贯彻《中华人民共和国母婴保健法》、《山西省实施办法》等法律、法规，加强执法监督。深化医疗卫生改革，在卫生资源配置中 ...
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考核领导责任制；加强对女性从业人员进行劳动保护法规政策的宣传教育，提高其安全生产意识和自我防护能力；制定相应的政策规定，防止性骚扰。6．5充分发挥“ 贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴保健监督 ...
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合同和集体合同制度，推进女职工特殊保护专项集体合同的签订，落实女职工特殊劳动保护措施，重点加强对非公有制企业女职工劳动权益保障工作的督查，严厉打击 (一)重点项目1．男女平等基本国策宣传教育中心建设工程。《妇女权益保障法》明确规定“实行男女平等是国家的基本国策”。为推动这一基本国策的全面实施，优化妇女 ...
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《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》）和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则， 、事业单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的，有权要求纠正，处理。第十三条工会应当帮助、指导职工与企业、事业单位和机关行政方面签订劳动合同。政府有关 ...
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制定公布了《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》，劳动保障部公布了《工伤认定办法》、《最低工资规定》、《集体合同规定》、《企业年金试行办法》 制订修订工作。完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工和未成年工的特殊劳动保护。研究完善艰苦岗位津贴制度，开展劳动定员定额国家标准的制订修订工作，指导 ...
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涉及职工的工资福利、奖惩、劳动保护、劳动保险问题时，应当听取工会的意见。第三十条国有企业的管理委员会应当有工会及女职工委员会的代表作为正式成员参加，参与 职工的教育和工会开展的其它活动。经费使用的具体办法按中华全国总工会有关规定执行。第四十条工会应当根据经遇独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。 ...
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义务植树运动的规定》等规定，结合我市实际，制定本办法。?第二条凡在我市居住的男18至60周岁、女18至55周岁的公民，除丧失劳动能力者外 单位是义务植树责任单位，应指定专兼职人员，具体组织本单位职工(包括固定工、合同工和临时工)进行义务植树劳动；在校大中专学生由所在学校负责组织；农村居民义务植树由乡镇 ...
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