》等法律法规得到广泛宣传贯彻。制定下发了一批地方性法规和政策，建立健全了保护妇女权益的法律法规体系和监督机制。全省维护妇女权益联席会议制度、妇联干部特邀陪审员 产业和现代服务业中的就业比例。女性法人代表的比重力争达15%左右。女职工特殊保护专项集体合同的签订率达80%以上。城镇女性从业人员养老、失业、 ...
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人员总数比例保持在40%以上。――保障男女同工同酬，缩小男女收入差距。（三）保障女职工享有特殊的劳动保护。――把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同，建立 法规的宣传教育纳入各级法制宣传教育规划，纳入各级精神文明建设规划，提高全社会保护儿童合法权益的责任意识。（三）司法机关在办理涉及未成年人刑事案件中， ...
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妇女合法权举国的行为，要依法处理.5、进一步落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制 70%，农村达到40%，高危人群达到80%以上13、完善医疗保障制度，促进城镇职工基本医疗保险，生育保险制度的进一步完善，提高农村妇女享卫生保健的水平和 ...
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女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护的措施，对企业、事业单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的，有权要求纠正，处理。第十三条工会应当 各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，研究起草法规、规章和其他规范性文件，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。县级以上地方各级人民政府及其有关部门 ...
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中老年妇女多渠道地补充养老保险和医疗保险，注重低收入妇女群的生活保障。——保护残疾妇女群的特殊权益，为残疾妇女提供教育与就业的机会。策略措施：5．1 认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴保健 ...
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少、边、穷地区的原则，对这些地区儿童的生存、保护和发展给予特殊支持。 (13)制定、完善有关保护儿童权益的专项法律、法规，如“优生保健法”、“家庭教育法”、 、《计划生育技术管理办法》和《中国母乳代用品销售管理办法》，认真贯彻《女职工劳动保护规定》等各项法律、法规和技术标准。 9．充分利用合作项目建立 ...
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儿童的生存环境日趋优化；儿童健康水平不断提高；儿童教育得到优先发展；儿童权益保护有了基本保障；处境困难儿童的成长愈来愈受到社会关注。上海儿童事业的发展在 认真贯彻实施《中华人民共和国母婴保健法》、《上海市母婴保健条例》、《上海市女职工劳动保护办法》和《上海市计划生育条例》等法律、法规。建立较完善的母婴 ...
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逐步健全，劳动争议处理体制改革取得明显进展。企业工资收入分配秩序比较规范，职工工资水平稳步增长。5.劳动保障法制比较健全。加快建立健全劳动保障法律法规体系 。(2)加强劳动标准的制订修订工作。完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工和未成年工的特殊劳动保护。研究完善艰苦岗位津贴制度，开展劳动 ...
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关系到舟山现代化进程和发展后劲。同时，儿童又是相对脆弱的人群，需要给予特殊的关爱、保护和正确的教育引导。我市从九十年代初起已先后制定了“八五” 努力提高儿童的整体素质。具体目标──市和每个县(区)办好一所示范性托儿所。工矿企业女职工在100人以上的单位建乳儿托儿所。──基本普及学前三年教育，满足3-6 ...
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企业：指以集中安置有一定劳动能力的残疾人就业为目的(残疾职工占生产人员10％以上)、带有社会福利性质的特殊企业的总称。产权归属民政部门的，在《民政部门举办的 准备、检查、安全、技术、统计、工业、劳动定额、工具、动力、基建、环境保护等科室管理工作等)工作的人员。工程技术人员中，不包括已取得工程技术职称或 ...
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