的针对性和实效性。（三）工作目标。实施全员培训，初任培训参训率达到100%，司级、处级、科级干部任职培训制度基本落实，县级工商行政管理局和工商所基层干部5 在创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，引导广大干部立足岗位做贡献，展现工商行政管理系统干部队伍的良好精神风貌。（二） ...
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高度重视，逐步解决。(一)护士队伍建设亟待进一步加强。一方面，医疗机构临床护理岗位的护士数量少，由于临床护士数量不足，护理工作不到位的问题突出。据 服务。提高社区护士队伍的业务素质。一方面，逐步建立和完善社区护士规范化岗位培训制度，依托高等医学院校，开展社区护理继续教育；另一方面，建立社区与医院之间 ...
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。国家测绘局制定甲级测绘单位主要负责人调训计划，每年组织甲级测绘单位主要负责人脱产业务培训，每5年轮训一遍；定期组织举办高级技师培训班，组织开展全国测绘职业 阶段性任务，抓好他们的政治理论、业务知识更新和岗位培训。 三、保障措施(一)加强组织领导，健全工作制度。各部门和各单位要认真落实中央关于加强干部 ...
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不予验收。6.依法开展重点用能单位能源管理岗位培训制度，突出抓好农村能源职业资格技能鉴定的培训，严格执行持证上岗制度。7.加强节能监测力度，有针对性地 节能全过程的监管，确保建筑节能有效实施。(二)管理保障措施1.积极开展节能宣传培训，加强节能信息传播和宣传力度，特别加大对农村能源建设的宣传力度。充分 ...
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和企业岗位培训、个人自学及实践锻炼等方式,加快我省高技能人才特别是现代制造业、服务业技能型紧缺人才的培养。进一步完善高技能人才的职业资格证书制度,推进技师 凡属省委、省政府命名表彰的奖项,要避免交叉重复。16、建立健全人才保障制度。根据各类人才的特点和需要,完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险 ...
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。实施院士培养引进工程、科技创新领军人才工程、高等学校千百十工程、特聘教授岗位计划、宣传思想战线十百千人才工程、哲学社会科学人才培养工程、百名技术帅才 。建立健全各类人才参与继续教育的激励约束机制，逐步建立带薪学术假期和进修培训制度。建立健全各类人才继续教育的档案管理，并作为人才选拔任用和晋升职称的 ...
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验证工作由省统计局统一组织；统计岗位知识培训，由省统计局统一教材、统一培训师资力量、统一提供标准试卷样式、统一评分标准；各市(地)统计局负责组织本辖区内各县(市、区)本制度的具体实施和统计人员的考试工作；各县(市、区)统计局根据市(地)统计局部署，负责做好本辖区内本制度 ...
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和业务骨干。 2. 继续推进“新世纪人才培养工程” 继续推进以青年学术和技术带头人制度为主要内容的“新世纪人才培养工程”。“十一五”期间，通过完善培养模式、 能力、创造能力、沟通协作能力。坚持任人唯贤、唯才是举，对有培养前途、经过岗位培训和实践锻炼证明特别优秀的人才，要坚决打破常规，破格使用。对党政 ...
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。5、转换企业经营机制。进一步深化企业内部改革，特别是要深化劳动人事和分配制度改革。全面实行劳动合同制，实行全员竞争上岗，形成职工能进能出的机制；管理人员实行 经济人才、紧缺专业的技术人才和各类高水平的专业人才。在继续抓好岗位培训和执业资格培训的同时，对已持证上岗人员要抓好继续教育，以不断补充新知识， ...
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工作者创作出一批优秀文化作品。3.加快文化事业体制改革推进公益性文化事业单位内部制度改革。经营性文化事业单位逐步转制为企业，走市场化运作道路。进一步加大财政对 高层次专业技术人才队伍。培养造就两类实用型人才。通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学和实践锻炼等方式，加速培养优势产业和现代服务业紧缺的高 ...
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