，由市政府实施重奖，每两年评选一次。16、对有贡献的科技人员实行津贴制度。对各类科技人员尤其是对入选国家“百千万人才工程”、省“151人才工程”和宁波市 人员，经单位考核，贡献突出，效益显著的，可由所在单位每月给予一定数额的岗位津贴；对完成国家级、省级科研项目的前5名承担者，可由所在单位一次性给予一定 ...
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负责监缴，并实行按季预缴，年终清算的办法。第十一条实行公务员统一岗位津贴制度单位的经营性资产收益，在暂不改变单位资产管理现状的基础上，全额上缴 上缴市财政专户，资产处置成本由市财政局予以返还。第十二条没有实行公务员统一岗位津贴制度且没有移交市国资委接管的事业单位（含企业化管理的事业单位）的经营性资产 ...
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8.3亿人，城镇新增劳动力供给5000万人，而从需求情况看，劳动力就业岗位预计只能新增4000万个，劳动力供求缺口1000万左右。体制转轨时期遗留的国有 和职工休息休假制度，加强女职工和未成年工的特殊劳动保护。研究完善艰苦岗位津贴制度，开展劳动定员定额国家标准的制订修订工作，指导行业和企业集团开展劳动 ...
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的重视，确保统计机构和统计人员的独立性和稳定性;统计人员要持《中华人民共和国统计从业资格证书》上岗，无证人员不得从事统计报表的填报工作。持有《统计从业资格证书》的人员可享受岗位津贴，并定期接受业务培训和两年一次的年检，确保统计工作的连续性和统计人员业务知识的适时更新，保证 ...
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办法，加强对垄断行业国有企业收入分配的监管。(省国资委、省劳动保障厅负责)进一步健全工资支付和最低工资保障制度，依法规范企业的工资支付行为。加快制订修订劳动标准，完善艰苦岗位津贴制度，推进劳动标准体系建设。(省劳动保障厅、省民政厅、省发展改革委负责)建立规范的公务员工资 ...
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帮助统计部门创造条件留住人才、用好人才。有条件的盟市、旗县，可根据工作需要建立专兼职统计人员岗位津贴制度。（二）各级人民政府要关心、支持统计改革和建设，在经费、交通工具、信息自动化等方面予以必要保证，把统计业务、大型普查、抽样调查和专项调查所需经费列入财政年度预算。 ...
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(13)+(14)+(15)，(9)≥(10)，(11)≥(12)，(16)=(17)+(18)+(19)+(20)+(21) 附件3：测绘事业单位从业人员和野外津贴情况调查表 表 号: chsydw03制表机关: 国家测绘局统计机构 制发文号: 测管信〔2008〕26号 有效期至: 2008年9 ...
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和增人计划的限制,由人事、公安等部门办理有关手续。事业单位所需岗位职数由人事部门单独下达。企业引进人才所需经费可列入生产经营成本。引进人才 增长情况,逐步提高地区附加津贴。建立健全事业单位工资分配管理制度,进一步扩大事业单位内部分配的自主权,收入分配政策向优秀人才、关键岗位、艰苦岗位倾斜。积极探索生产 ...
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十九条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金， 解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准：五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个 ...
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分类管理，广东省事业单位人事制度改革不断深化，试点工作取得积极成效，全员聘任制和岗位管理制度逐步推行，职称制度改革和执业资格制度的实施成效明显，积极探索事业单位 参与分配的实现形式。收入分配政策要向关键岗位和优秀人才倾斜，对特殊专门人才，实行特殊的工资、津贴制度。发挥价格机制的作用，逐步实现企业经营 ...
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