制度，探索人工成本预测预警制度。6．强化企业工资的监督管理制度。加强《工资总额使用手册》管理，使其成为提取工资基金的必备凭证和确定各种社会保险费缴费 作用，加大劳动保障法制宣传力度，开展以《劳动法》、《社会保险法》为重要内容的劳动保障法律法规的系统宣传教育，进一步提高劳动保障干部的依法行政意识和行政 ...
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5、搞好安全生产和环境保护。认真贯彻国务院《建筑安全生产管理条例》，建立以岗位责任制为核心的安全生产管理制度和操作规程，开展生产'零事故'活动和创建文明安全工地活动 ，在操作层建立起以技师和高级工为骨干，以中级工为主体的，工种配套的工人队伍，到'十五'末期，高级技师、技师、高级工、中级工、初级工的比例 ...
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具有公仆意识，廉洁、勤政、高素质、专业化的公务员队伍；具有较高技术素质的技术工人队伍、农业产业化经营和农业科技队伍。注重在实践中培养和选拔人才。合理 完善村民自治，加强社区民主建设，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行政务、厂务、村务公开。发挥工会、共青团、妇联等群众组织的桥梁和 ...
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高层次、创新型、外向型、复合型和高级技工人才。人才总量净增10万名以上，技术工人总量达到18万人左右，高技能人才占比达到15%以上。加强人才市场建设， 河渠的道路林网。加快废弃矿山治理，建立和完善矿山用地复垦、复绿等保护管理制度。加强水土流失治理。全市森林覆盖率达到50%，城镇人均公共绿地面积超过10 ...
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解决低收入群众的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的公务员工资制度和工资管理体制。对企业经营者和科技骨干实行规范的年薪制和其他有利于激励的分配 档案馆等公益性设施建设。建成市博物馆、图书馆、文化广场等标志性文化设施。加快工人文化宫、青少年活动中心、妇女儿童活动中心等项目的建设，逐步形成覆盖全社会 ...
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的原则，逐步建立起全面反映职工劳动质量和数量的工资制度。有条件的，实行计件工资制。对技术工种工人进行定期考工升级，逐步实行岗位技能工资制。苦、 机制和经济调控职能，建立健全专业银行的经营责任制，逐步推行资产负债比例管理和资产风险管理制度。组建交通银行分行；争取建立合资银行、引进外资银行；适当发展城市 ...
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改组改制改造，参与城乡基础设施建设。引导民营企业提高自身素质，完善企业组织和管理制度。 提升国有资本的运营效率。创新国有经济发展模式，完善国有资本有进 公众的卫生信息服务平台；建立涵盖养老保险、劳动就业、民政服务、医疗保险等内容的综合性社会保障信息网络系统。加快实现“网络到镇、信息进村”，在南澳县继续 ...
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融入城市群，区域发展有可能被边缘化。四是和谐发展压力增加。劳动力供大于求和技术工人供不应求并存，就业结构性矛盾突出。社会保障和公共服务体系不健全。城乡差距进一步 改革。以转换事业单位管理体制和运行机制为重点，以机构、产权制度、财政供给制度、用人制度、分配制度、社会保障制度改革为主要内容，全面推进卫生、 ...
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镇)管理的，民政部门指导的为老年人、残疾人、烈军属等社区居民提供多功能综合性服务(服务内容两项以上)的福利事业单位数。称为社区服务中心的基本条件：(1)有一定的 财务、生产、生产准备、劳动定额、设备、基建等科室工作的人员。7．工人：指管理人员、技术人员以外的国家固定职工。8．农工：指对于确实无家可归或 ...
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人员、熟练技术工人等生产、科研、管理骨干的基础理论培训与创新能力培养，作为职工教育的重点。事业单位专业技术人员和管理人员的培养经费按工资总额的2.5% 、部门和企业领导班子的任期目标。这项工作应列入各级领导班子特别是一把手工作的考核内容，与干部奖惩和使用直接挂钩。各地、各部门要根据宁波市人才发展规划和 ...
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