控制在适度范围内的同时，广开就业渠道，建立再就业机制，优先安排好破产企业工人以及待业人员的下岗培训和再就业教育。 四、城市建设管理与环境保护“九五”时期 完善有效的人才激励制度，使用好现有人才，促进人才合理流动，最大限度地调动人才的积极性。多形式吸纳引进国内外高层次人才。(五)政策与措施1、确立科技与 ...
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主体培育进一步加强。市容环卫作业服务全面完成“事转企”。基本完成环卫转制企业资质审批工作，获准从事环卫作业服务企业达到169家。政企、事企分开进一步深化。市级 群众能够有效的反映利益诉求。开展“垃圾不落地，文明在我手中”活动，充分调动群众积极性，形成由上至下和由下至上的互动机制和行动合力。 （三）围绕 ...
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