机构出具的受伤后诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）。属于用人单位提出工伤认定申请的还应提交本单位的营业执照复印件。属于下列情形的还需提供以下相关 该用人单位按照《条例》、《办法》和本细则的规定支付工伤保险待遇和相关费用。由用人单位支付供养亲属抚恤金的人员，本人自愿，可由用人单位一次性支付 ...
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适应的社会保障制度”写入《宪法》，国务院修订公布了《禁止使用童工规定》、制定公布了《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》，劳动保障部公布了《工伤 建立规范的社会保障资金筹集和支出制度，形成稳定的资金来源，确保各项社会保险待遇的支付。妥善解决困难群体医疗保障费用来源问题，将困难企业职工、关闭破产企业退休 ...
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离退休人员的生活费用和各项补贴支出。(2)丧葬抚恤补助支出300万元。主要是支付给离休、退休、退职人员的死亡丧葬费用及供养其直系亲属的抚恤和生活补助 2，760万元，按0.8%的规定费率、91%的征缴率计算，预计全年征收工伤保险费20万元。 2、支出计划全市工伤保险基金全年计划支出250万元。具体情况 ...
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对象，欠缴养老、失业保险费，拖欠职工工资、医疗费现象严重，绝大多数企业无力支付下岗职工解除劳动关系的经济补偿，保证下岗职工基本生活压力很大。社会化管理水平 保险的医疗费用，由经办机构与定点医疗机构、定点药店直接结算，工伤保险的其他待遇和生育保险津贴等费用由经办机构直接或委托银行、邮局等社会服务机构发放 ...
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体制目标，进行了部门预算和国库集中支付改革试点，完善政府采购制度。养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险制度和最低工资保障制度等社会保障 鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》。贯彻平等准入、公平待遇原则，允许非公有资本进入垄断行业和领域、公用事业和基础设施领域、社会事业领域、 ...
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，完善基本医疗和社会医疗救助制度。扩大工伤保险覆盖面，健全工伤保险政策标准体系，建立省级工伤保险储备金，完善工伤预防和康复制度。建立健全城镇最低收入家庭 两院院士、长江学者、省部级学术带头人等高级人才。完善国外人才准入、管理和待遇制度，积极引进急需的国外高层次人才。建立吸引人才的“绿色通道”，对高级 ...
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支出1.71亿元，分别比上年增长24%和19%。工伤保险制度改革全面推进，截止2005年末，全市参加工伤保险7.04万人，比上年增加1万人，增长幅度 ，取缔非法职业中介机构7户，责令补签劳动合同1.6万人，支付拖欠劳动者工资等待遇503万元，督促用人单位为劳动者补缴社会保险费255万元，督促88户用人 ...
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建立激励机制，提高各类技能人才的社会地位，鼓励机关、企事业单位改善技能人才的待遇，下大气力营造尊重知识、尊重人才、人才辈出、人尽其才的良好机制和宜于创新 医疗救助和新型农村合作医疗救助制度，逐步解决看病难、看病贵的问题。完善工伤保险体系。维护进城务工人员的合法权益。全面落实城乡居民最低生活保障，使保障 ...
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转移培训基地、转移就业基地，打造安徽劳务品牌。实行城乡劳动力就业公平竞争、同等待遇的制度。加强劳动保护、劳动力市场监管和劳动执法监察，切实维护劳动者合法权益 扩大至进城务工和定居的外来人口。实现工伤保险全覆盖，用人单位必须按规定为本单位全体员工建立工伤保险，全省工伤保险参保人数达到330万人。强化弱势 ...
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的教育投入体制。强化政府对义务教育的保障责任，加大财政对农村义务教育经费的转移支付力度，促进公共教育资源向农村、薄弱学校和困难学生倾斜。以政府投入为主 基金的征缴和使用管理。认真解决进城务工人员社会保障问题，积极推进农民工参加工伤保险。四、社会救助与福利强化政府社会救助职能，提高社会参与程度，建立规范 ...
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