的工资水平和各项福利待遇，促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动 合同的，应督促其履行。 三、综合运用法律和行政手段，依法纠正和处理克扣和无故拖欠工资及拖欠工资后逃匿的行为。劳动保障部门要依法履行监察职责，对克扣 ...
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。职业资格证书制度得到大力推行，初步实现技能人才评价与就业、使用、待遇的衔接，到“十五”期末，全国有6000多万人次取得职业资格证书。3.社会 劳动保障执法监察队伍。完善与有关部门共同查处违反劳动保障法律法规行为的综合治理机制。加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为的查处力度。(4)建立较为完备 ...
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机构，规范和发展各类行业协会、商会等自律性组织。健全预防和解决拖欠农民工资的长效机制和法律保障。提升公共服务。在加强义务教育、基本医疗、公益性文化、 保证农林水利、科教文卫、促进就业、社会保障、公共安全、扶贫开发;优先保证生态保护、污染防治、防灾减灾、煤炭和重要矿产地质勘探、采煤塌陷区治理等;优先保证 ...
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的就业服务，把进城就业农民纳入公共就业服务的范围。加强对劳动力市场的整顿，严厉打击非法职业中介，切实解决拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益。第四节加大 切实履行职能，运用公共资源全力完成。本规划提出的环境保护、资源管理、调节收入分配等要求，主要通过加大执法力度等法律手段，并辅之于经济手段和行政手段 ...
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，建立和完善农村劳动力转移就业职业技能培训基地。有效解决拖欠农民工工资问题。加快完善与经济发展水平相适应的社会保障体系，扩大社会保险覆盖面，强化基金征缴，逐步 有关部门组织落实。维护妇女儿童合法权益，加强妇女卫生保健、劳动保护、扶贫、减贫、法律援助工作，优化妇女发展社会环境和生态环境，使我省妇女儿童 ...
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地区建立管理服务站，提供咨询、法律等方面的援助。继续清理对农民工的歧视性政策，加大对拖欠农民工工资问题的检查和处罚力度。力争全年新增劳务输出40万 和高新技术产品出口。力争外贸出口增长8%以上。针对我国加入世贸组织过渡期的保护措施陆续到期的情况，积极做好应对工作。加快融入长江三角洲经济圈。巩固和扩大近 ...
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拖欠工程款问题愈演愈烈，到2000年10月份，全行业被拖欠的工程款达270多亿元。承包单位转包、挂靠等问题也屡禁不止，不正当竞争现象时有发生。二、'十五 加强有形建筑市场建设，争取在制定和修定相关的地方性法规和规章中明确有形建筑市场的法律地位，将以上各环节的招投标纳入有形市场管理。将专业和劳务分包纳入 ...
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上鼓励、政策上扶持、方向上引导、法律上保护，大力发展个体、私营等非公有制经济，提高非公有制经济占国民经济的比重。依法保护私有财产。四是健全要素市场体系。 、企业重组改制和破产中侵害职工合法权益、拖欠和克扣农民工工资、教育和医疗卫生服务中的乱收费等问题，维护好群众的合法权益。加强安全生产工作，杜绝各类 ...
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。确保国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金按时足额发放，防止发生新的拖欠。适当提高机关事业单位职工基本工资。统一建立艰苦边远地区津贴制度。着力改善 职权非法干预，打击违法分包、转包和“黑箱”操作等行为。六是制止地方保护和市场分割。严厉查处各种不正当竞争行为，打破部门垄断和地区封锁，努力 ...
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，推进社区服务现代化，逐步发展智能小区。中介服务业要加快发展工程、财务、法律、管理等专业化服务组织，规范服务标准，提升服务水平，建立适应市场经济和国际 配套政策；规范劳动力市场秩序，维护劳动者合法权益，特别要依法打击拖欠或克扣职工和农民工工资的行为；建立就业促进基金，对城市就业困难群体和农民工进行就业 ...
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