》和国家以及本市的有关法规、政策，结合本市实际情况，对企业工资支付作以下规定： 一、本暂行办法适用于本市范围内的企业及与其形成劳动关系的劳动者。二 工资，年终结算。七、劳动关系双方依法终结劳动关系时，企业应当一次结算劳动者工资。八、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，企业应视同其提供了正常劳动 ...
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报告我们。第一条 为严格财务制度，加强现金和劳动工资计划管理，严肃统计法制，提高劳动统计数据质量，特制定本暂行规定。关联法规：全国人大法律（1）条第二 单位出具有关证明，被审核单位凭此证明方可到开户银行领取工资。第九条 各专业银行及所有能支付工资的金融单位在发放次年元月份(在不影响统计年报汇总上报时间 ...
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稳妥的原则，看准一条，改革一条。国家计委《关于改进计划体制的若干暂行规定》，体现了上述精神，国务院同意从一九八五年开始试行。国家计委要结合 的增长，应低于劳动生产率的增长。此外，国家通过征收奖金税或其他税收办法控制工资总额。 七、文教卫生计划教育方面，对研究生、普通高等院校本专科、中等专业学校的招生 ...
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学徒的生活费)；(四)运动员体育津贴。第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额 的规定。第十六条 本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。关联法规：国务院部委规章（ ...
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统计法制，提高劳动工资统计数据质量，根据国家统计局、国家计委、劳动部、人事部、财政部、中国人民银行联合下发的《关于贯彻实施〈劳动统计年报联合审核暂行规定〉的通知》 工资统计联审合格证。凡未经联审，未持有合格证的单位，各开户银行暂不支付其二月份工资，并督促其尽快到各级联审办公室补办联审手续后，再支付工资 ...
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自行编制发布统计调查表的，未经核定批准自行公布统计资料的，违反统计法规有关统计保密规定的，根据情节对有关领导及直接责任人给予批评教育或给予一百元以内罚款。对情节 、事业单位应在预算外资金或者包干经费中支付；企业应从自有资金中支付；个人由所在单位在工资项下代扣，不得由单位支付。对罚款拒不执行的，由负责 ...
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成都市企业职工生育保险暂行办法市政府第一条为了保障女职工生育期间依法获得经济补偿和医疗保障，均衡企业生育费用负担，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工 在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。女职工享受生育保险待遇的条件、项目和标准按国家规定执行。社会保险机构拨付的金额不足以支付的，其差额由女 ...
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的干部选拔任用机制。认真贯彻落实《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神，以扩大民主、加强监督为重点，制定 资源开发经费保障机制，加大基础教育和继续教育经费投入，加大对欠发达地区财政转移支付力度，积极扶持欠发达地区的人才开发工作。鼓励和吸引社会资本参与人才投资。 ...
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集体所有土地房屋拆迁管理条例(修订)6、杭州市污染物排放许可管理条例7、杭州市机动车驾驶员培训管理条例8、杭州市客运出租汽车管理条例(修订)9、杭州市企业职工工资支付条例10、杭州市农村土地承包纠纷仲裁条例11、杭州市精神卫生条例12、杭州龙门古镇保护管理条例13、杭州西溪国家湿地公园保护管理条例 ...
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制定工作，严格按照《中华人民共和国立法法》、《景德镇市人民政府规范性文件制定和管理暂行规定》（市政府1号令）的要求，建立健全专家咨询论证、征求意见及听证 效益；清理和规范行政事业性收费等政府非税收入；完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度，行政机关不得设立任何形式的“小金库”；严格执行“收支两条线 ...
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