的企业，根据上年经济效益实现情况和今年上半年实现情况以及下半年预测情况，可按工资指导线标准提出当年的增(减)资幅度，此增(减)资幅度将作为劳动保障行政部门 指导线的标准，民主合理地确定当年的工资增长率。尚未建立工资集体协商制度的企业，年度工资增长率可参照本办法第二条的原则确定，并应征得企业工会组织的 ...
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条保障线基本建立。基本建立了社会养老、失业保险制度，并在全市建立了最低工资保障线、下岗职工基本生活保障线和城市居民最低生活保障线制度。到2000年底，基本 指导价位、人工成本预测预警制度为主的宏观调控手段，以工资集体协商制度为主的企业职工民主监督手段，国家依法监控的约束手段。至全面实行劳动合同制度， ...
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社会事业稳步发展。深化农村产权制度改革，积极稳妥推进农村土地股份合作制和农村集体资产社区股份合作制改革，大力发展农村专业合作经济组织，引导农民实行劳动联合、 监控指导”的原则，加快建立以工资集体协商为重要形式的企业工资决定机制、工资监督机制和正常的工资增长机制，稳步提高职工工资收入在总收入中的比重， ...
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和创业环境，妥善解决体制转轨遗留的下岗失业人员再就业问题，重点做好国有和集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要安置人员的再就业。引导劳动者转变就业观念 的劳动关系。(2)调节企业工资收入分配，规范工资分配秩序。继续推进企业工资决定机制的转变，着力建立工资集体协商制度。健全最低工资制度，根据经济发展水平 ...
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机制对初次分配的基础性调节作用，健全劳动力价格的市场形成机制，推行职工工资集体协商制度，规范全社会工资性收入的结构和支付行为。建立健全与经济发展水平 人民代表大会的立法和监督工作，密切人大代表同人民的联系。充分发挥人民政协政治协商、民主监督、参政议政的作用，支持各民主党派工作。各级政府都要自觉接受同级 ...
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“走出去”，拓宽发展空间。四是扩大外贸经营主体，建立外贸创业园，推动中小企业和集体、私营企业进入国际市场，形成新的出口增长点。五是努力营造促进出口的 是中低收入者收入的政策指导，完善和落实企业工资指导线、最低工资标准等政策，推行企业工资集体协商制度，切实把职工工资增长与经济效益挂钩、经营者的收入与职工 ...
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提高了城镇居民最低生活保障标准和优抚对象抚恤金标准。调增了最低工资标准，制定了企业工资增长指导线。全市企业职工劳动报酬保持两位数增长。扩大了社会保障 。进一步理顺分配关系，逐步建立正常的工资增长机制。提高最低工资标准，调整工资指导线。推行工资集体协商制度，建立企业工资支付监控机制，落实经营者收入与职工 ...
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企业职工正常的工资增长机制和低收入群体权益保护机制。严格执行最低工资标准，强化工资指导线，扩大企业工资集体协商试点，保证职工工资与企业效益同步增长。建立欠薪保障基金，打击恶意拖欠职工工资的行为。提高在职人员和离退休人员收入。继续做好“两个确保”、“一个低保”工作。加快社会保障体系建设。 ...
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，逐步形成经济增长与居民增收同步协调机制。认真解决低收入群众的住房、医疗和子女就学等困难问题。推行企业工资集体协商制度，加强劳动工资监察，确保进城务工人员工资按时足额发放。建立规范的公务员工资制度。推进事业单位分配制度改革。“十一五”期间城镇居民人均可支配收入年均增长8%，农村居民人均纯收入年均增长 ...
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的就业导向，完善社会就业责任体系，逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业机制。2.深化收入分配制度改革。坚持“效率公平兼顾”原则，推进企业工资集体协商制度，扩大中等收入者比重，提高低收入者收入水平，将收入分配差距控制在合理范围内。将“就业优先”作为缩小收入差距的战略重点；强化政府的再分配调节 ...
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