任期目标责任制管理。――事业单位人才管理机制不断创新。加快推进事业单位人员分类管理，广东省事业单位人事制度改革不断深化，试点工作取得积极成效，全员聘任制和岗位管理制度 的分配办法。逐步建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的岗位工资为主体的基本工资制度，实行以岗定薪、绩效挂钩、岗变薪变的 ...
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工程项目要合理制定还款计划，确保按照《通知》要求期限内偿清欠款。 广东省建设厅二○○四年四月十六日 建设部关于组织开展建设领域拖欠工程款情况调查制定还款计划的 施工无法进行，且承包人停止施工3个月以上的，发包人未按合同约定支付工程款(进度款)，对已完成工程量经承发包双方共同指定或有关主管部门指定的质量 ...
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产业信息化。 大力发展电子商务。加快建立与电子商务相配套的认证体系、网上支付体系和物流配送体系，重点发展银行卡、网络银行、在线证券交易和其他以网络 行为。以创建文明城市为龙头，推进群众性精神文明创建活动上新水平。附：广东省“十五”计划重大项目安排说明 一、“九五”重大建设项目情况“九五”期间，在省委、 ...
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也是我省加快山区开发建设的关键时期。现根据《广东省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，编制广东省山区开发“十五”计划。 一、发展现状(一)主要成就 创造条件推进教育信息化和教育技术手段现代化。提高山区教师的生活待遇，建立教师工资专户，确保按时足额发放。加强教师业务培训，提高业务水平。“十五”期末， ...
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劳法［1999］359号)转发给你们。 请根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业职工劳动权益保障规定》等法律、法规的规定，采取切实有效措施，依法维护 劳动保障部门要依法履行监察职责，对克扣和无故拖欠工资的用人单位，责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行劳动保障行政部门整改指令的 ...
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汕头市委关于制定汕头市国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和《广东省东西两翼经济发展规划意见》，按照《国务院关于加强国民经济和社会发展规划编制工作 ，取缔非法收入，建立健全收入分配的激励机制和约束机制，完善最低工资保障制度。采取财政转移支付政策，合理调节不同地区、不同阶层收入关系，高度重视对社会 ...
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是行政事业单位为维持机构正常运转和完成日常工作任务需要确定的支出安排，主要分为工资福利性支出、商品和服务支出、其他资本性支出和对个人、家庭的补助等经济类别， 款计划，报市财政部门审批通过后分别以财政直接支付和授权预算单位支付两种方法，办理资金支付，逐步提高直接支付的比例。第十五条预算单位年度预算结束前 ...
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在事业单位全面推行人事制度改革，不断完善事业单位职员和雇员分类管理、聘用聘任、工资分配、专业技术职务聘任评价办法等配套政策。此项工作由市人事局牵头，市发展 改革。研究调整市、区财政体制；巩固和完善国库集中支付，在市本级预算单位全面实行财政国库集中支付；在市本级推行“非税收入征管制度改革”，实现各类非税 ...
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人员，提高他们的社会地位，改善他们的工作、学习和生活条件，解决他们的工资待遇、住房等实际问题，充分调动他们积极性，要在全社会形成尊重医学科学、 目录筛选工作，合理确定医院基本用药范围和确定医疗保险给付范围。(3)研究、改进支付和结算制度。(4)制订医疗服务技术规范等保证医疗服务合理的制度。(5)贯彻《 ...
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申请加入名录前1年度内有下列情形之一的，不予列入名录：(一)因拖欠民工工资逾期未整改或被有关政府主管部门通报；(二)拖欠分包商工程款逾期未整改或被 七条建设单位应当履行下列义务：(一)认真履行建设工程合同，按照合同约定及时足额支付工程款；(二)不得参与串通投标，不得收受非法利益；(三)在每项工程竣工后 ...
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