支付周期的，若劳动者提供了劳动，应当按双方约定的标准支付工资，但不得低于本市企业最低工资标准；若劳动者没有提供劳动，按本市有关规定处理。十一、 。对实行计件工资的劳动者，由企业安排延长工作时间的，应当根据以上支付原则支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准 ...
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负增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内的各级各类型 包干的企业，根据上年经济效益实现情况和今年上半年实现情况以及下半年预测情况，可按工资指导线标准提出当年的增(减)资幅度，此增(减)资幅度将作为劳动保障行政部门或 ...
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多，90%的企业属于再就业基金补助对象，欠缴养老、失业保险费，拖欠职工工资、医疗费现象严重，绝大多数企业无力支付下岗职工解除劳动关系的经济补偿，保证下岗 工资基金的必备凭证和确定各种社会保险费缴费基数的依据。完善最低工资保障制度，健全最低工资标准适时调整或确认制度。在有条件的地区建立欠薪保障制度，解决 ...
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成效显著，当年未发生工伤事故或者工伤事故、职业病发生率在统筹地区同行业中属于最低的用人单位，劳动保障行政部门可提出奖励办法，报经当地人民政府批准予以奖励。具体 。扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第四十条职工因工致残被鉴定 ...
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条例》和《劳动保障监察条例》，劳动保障部公布了《工伤认定办法》、《最低工资规定》、《集体合同规定》、《企业年金试行办法》等16个部门规章， 。完善与有关部门共同查处违反劳动保障法律法规行为的综合治理机制。加大对拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益行为的查处力度。(4)建立较为完备的依法行政与执法监督工作 ...
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扩大就业、完善社会保障体系、保障低收入群体基本生活等方面倾斜力度，着力提高低收入者收入水平，逐年提高最低工资和城镇最低生活保障标准，提高困难人群的生活补贴。加强收入监管和税收征管力度，依法调节过高收入。4、加快发展社会事业发展文化事业。以“五个一工程”、国家和省舞台 ...
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灵活就业等方式，新增就业人数比上年增加3．3万人。实现了新增下岗失业人员、领取失业保险金和享受城镇最低生活保障人数“三个减少”。提高了城镇居民最低生活保障标准和优抚对象抚恤金标准。调增了最低工资标准，制定了企业工资增长指导线。全市企业职工劳动报酬保持两位数增长。扩大了社会保障覆盖面。住宅竣工1052 ...
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增加4.7万人。全年安置下岗失业人员14.2万人。完善了工资指导线。提高了最低工资标准，调整了失业保险金发放标准，增加了对低保户和优抚救济对象 、工伤保险覆盖范围，实施了生育保险，社会保障能力进一步提高。城镇和农村居民最低生活保障制度不断完善。出台促进房地产业健康发展的具体措施，增加了保障住房供应， ...
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和灵活就业人员的参保工作，逐步解决农民进城务工人员养老保险和医疗保险问题。完善城镇最低生活保障制度，探索改革低保管理机制，促进有能力的低保人员在政府帮助 、医疗和子女就学等困难问题。千方百计提高城乡居民收入，通过采取扩大就业、提高最低工资标准、低保兜底等措施，提高贫困居民收入，让改革开放的成果惠及全体 ...
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注重社会公平，加大调节收入分配的力度，强化对分配结果的监管。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准，认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。加强个人收入信息体系建设。'十一五'期间，城镇 ...
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