，企业可以按照国家和本市以及企业有关职工奖惩的规定，降低其工资待遇。但是，降低后的工资不得低于本市企业最低工资标准。十五、大中专毕业生、熟练工、学徒工在 十、企业可以根据本暂行办法，通过与职工代表大会或者其他形式协商制定企业内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报劳动行政部门备案。二十一、 ...
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负增长，但企业对在法定时间内提供了正常劳动的职工，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 三、实施范围凡在泸州市各县、区行政区域内的各级各类型企业均 监察的重点内容。各类企业必须执行政府关于工资指导线政策规定，要用工资指导线来约束自己的工资增减行为，对国有企业增资超过规定而未进行申报，一经查实，劳动保障 ...
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接受1~3年职业培训，参加劳动预备制度培训的人数占应培训人数80%。国家规定的技术岗位的从业人员普遍实行职业资格证书制度，技术工种从业人员持证率力争达到 工资基金的必备凭证和确定各种社会保险费缴费基数的依据。完善最低工资保障制度，健全最低工资标准适时调整或确认制度。在有条件的地区建立欠薪保障制度，解决 ...
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保障监察条例》，劳动保障部公布了《工伤认定办法》、《最低工资规定》、《集体合同规定》、《企业年金试行办法》等16个部门规章，各地出台110 工资决定机制的转变，着力建立工资集体协商制度。健全最低工资制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息 ...
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沿长江、运河的纵横生态林骨架，打造丘陵地区生态经济林片和沿江花木生产片，构建标准道路林网、水系林网、农田林网，形成“两带、两片、三网、多点 指导价位和人工成本预测预警三项制度，确保企业执行最低工资标准。加快建立公务员收入与经济增长速度同步增长、离退休人员离退休费(养老金)按在职职工收入一定比例同步增长 ...
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五条用人单位应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 ...
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国有资产统一分类监管。三、非公有制经济加快非公有制经济发展。消除对非公有制经济的歧视性规定，完善促进非公有制经济发展的法规和政策体系。在投资核准、融资服务、财税 的力度，强化对分配结果的监管。在经济发展基础上逐步提高最低生活保障和最低工资标准，认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立 ...
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使低收入职工和农民的收入有较大幅度提高。逐步建立健全与经济增长相适应的最低工资保障制度和最低工资标准调整机制，增加职工收入。进一步改善和提高公职人员工资 转让、拍卖等方式加快产权流转。依法维护市场秩序，清理影响统一市场形成的各种规定，健全市场准入、运行和退出的法规，打击逃废债务、不履行合同等违约行为。 ...
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水平1.改善收入分配结构。不断提高低收入者收入水平，扩大中等收入者比重，逐步提高最低工资标准，逐步形成经济增长与居民增收同步协调机制。认真解决低收入群众的住房、 建设，提高集中供养率，“十一五”末达到60%。全面建立和实施农村居民最低生活保障制度。继续完善医疗、教育、住房、法律等专项救助，完善城市生活 ...
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政府调节职能。在国家统一安排下，提高离退休人员的待遇，适时提高最低工资标准和城乡居民最低生活保障线标准，加大扶贫帮困、送温暖力度。执行《公务员法》，建立规范的 产业，国家、省、市总体规划确定的重大战略任务和工程，以及法律、行政法规规定和国家要求的其他领域。区市县和先导区发展规划，是以行政区的经济和社会 ...
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