的作用。同时，社会主义市场经济体制的不断完善，国民经济的持续快速增长，将为劳动保障事业可持续发展提供强大的内在动力和坚实的经济基础，创造更为有利的条件 制度和职工休息休假制度，加强女职工和未成年工的特殊劳动保护。研究完善艰苦岗位津贴制度，开展劳动定员定额国家标准的制订修订工作，指导行业和企业集团开展 ...
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和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。（八）落实女职工劳动保护政策，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，为女职工提供必要的工作和 90%。――农村自来水普及率达到70%以上。――农村卫生厕所普及率达到45%。――提高妇女的环境保护意识。（二）创造有利于妇女发展的社会环境。――加强文化市场管理，禁止用 ...
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的社会保障权利.全市城镇女职工生育保险覆盖面达90%以上.4、保障女职工享有特殊劳动保护，提高女职业安全和卫生健康水平.5、缓解妇女贫困程度，减少贫困女性 和工作环境，提高卫生厕所普及率和农村改水受益率.5、提高妇女参与环境保护及决策的程度.6、增加妇女自我支配的时间.(二)策略措施.1、优化妇女进步 ...
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1%，实际享受生育保险的女职工11.23万人。全省大力推行劳动合同和集体合同制度，女职工特殊劳动保护得到较好落实。至妇女参与决策和管理的水平得到提升 》等法律法规得到广泛宣传贯彻。制定下发了一批地方性法规和政策，建立健全了保护妇女权益的法律法规体系和监督机制。全省维护妇女权益联席会议制度、妇联干部特邀 ...
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实个人帐户。扩大工伤保险覆盖面，合理拓展失业保险基金使用范围。加强对特殊群体和困难群体的社会保障，逐步把失地农民和进城务工人员纳入城镇社会保障体系 参与社会事务管理的权利，加强妇女卫生保健和劳动保护。坚持儿童优先原则，依法保护儿童生存权、发展权、受保护权和参与权，改善少年儿童成长环境，促进儿童身心健康 ...
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中老年妇女多渠道地补充养老保险和医疗保险，注重低收入妇女群的生活保障。——保护残疾妇女群的特殊权益，为残疾妇女提供教育与就业的机会。策略措施：5．1 ”卫生指标明确纳入合同内容、安全生产与目标考核领导责任制；加强对女性从业人员进行劳动保护法规政策的宣传教育，提高其安全生产意识和自我防护能力；制定相应的 ...
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的权利，督促落实女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护的措施，对企业、事业单位违反保护女职工特殊权益法律、法规的，有权要求纠正，处理。第十三 和职工代表人数不得少于三分之一。国有企业召开讨论有关工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工利益的会议，应当有工会代表参加，听取工会的意见。第二 ...
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机关的归属一经确定，无特殊情况不得再行变更。各地区、各部门在划分企业、事业、机关单位时，有什么问题，望及时告诉我们。附件一：关于在劳动计划和统计中划分企业 、土地的管理单位。｜｜２．公用事业｜包括城市园林绿化、清洁卫生、环境｜｜｜保护、殡葬、市政工程管理和其他公用｜｜｜设施的管理单位。｜｜３．咨询服务 ...
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住宅、土地的管理单位。｜｜２．公用事业｜包括城市园林绿化、清洁卫生、环境｜｜｜保护、殡葬、市政工程管理和其他公用｜｜｜设施的管理单位。｜｜３．咨询服务事业 不改变本《规定》确定的原则下，拟在当年的劳动工资统计报表制度中以附表的形式加以列示。三、关于若干特殊问题的处理意见《规定》对企业、事业、机关的划分 ...
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消费政策 （一）居民收入和消费结构 （二）控制人口增长 （三）劳动就业和劳动保护 （四）卫生保健事业 九、“八五”期间社会主义精神文明建设和社会主义民主法制 丰富的优势，加快能源、原材料工业建设和农牧业的开发，特别要注意发展本地有特殊资源优势、面向国内外市场的行业和产品。在经济发展水平比较高的城市和 ...
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