的事项，由对应秘书科报秘书长，由秘书长向市长、常务副市长汇报确定。除非常特殊的事项外，未经审批的议题不上市人民政府常务会。（三）确定提请市人民政府常务会议 严格遵守党和国家有关廉政建设的规定，严格要求亲属和身边的工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。第八十二条市人民政府及各部门要规范行政行为，增强 ...
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审核同意，由局办公室汇总后提请局务会议审定，并报送国务院办公厅备案。遇有特殊情况需临时召开全国性专业会议时，应另行报批。召开全国性会议必须提前做好筹备 严格遵守党中央、国务院有关廉政建设的规定，严格要求亲属和身边工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。第四十八条 局务会议组成人员必须坚决执行国务院的 ...
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个人邀请。出访请示中必须明确出访任务和出访人身份，写明出访经费来源并附外方邀请函及在外活动日程，特殊情况应作具体说明。第十七条 国家测绘局和局 合作司签订"公派出国留学协议书"；国家测绘局所属单位人员以单位公派（国家测绘局派遣）身份出国留学，应按规定与本单位人事主管部门和外事主管部门签订"公派出国留学 ...
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、信息化等综合水平的体现，是软环境建设的重要内容，是给城市带来极大经济效益的特殊生产力。讲求信用，注重商业信誉，是国际商务惯例的首要信条。社会资源的涌流 的诚信水平。加快行业协会数据库建设。支持行业协会利用自身优势，收集行业成员的身份、经营行为等信息，保证各类信用信息及时记录，建立和规范行业或部门内部 ...
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身份证，提供相应有效证件和材料，并如实介绍本人的有关情况。从事技术工种或者特殊工种的求职者，还应当持有相应的有效资格证书。第十条劳动者求职择业时，有 进行招用人员登记时，应当提供单位介绍信、营业执照（副本）、招用人员简章和经办人身份证件。第十八条城镇用人单位招用外地或者农村劳动者，国家和省人民政府有 ...
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提高居民科学文化素质;开展面向社区居民的法律服务，积极为残疾人、老年人、未成年人及特殊人群提供法律援助;加强社区治安综合治理，创建绿色、安全、和谐的现代文明人居环境 、但求所用”的柔性引才引智策略，建立无国别、无地界、无身份区别的人才“绿色通道”，尤其对紧缺人才、高新技术学术带头人、重点项目关键人才， ...
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平等的社会保障权利.全市城镇女职工生育保险覆盖面达90%以上.4、保障女职工享有特殊劳动保护，提高女职业安全和卫生健康水平.5、缓解妇女贫困程度，减少贫困女性 及其他形式的身心虐待，各类媒体在报道有关未成年人案件时不得公开其真实姓名和身份。保障儿童的人格尊严。8、积极设立面向儿童的法律援助机构，为儿童 ...
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人才在流动过程中社会保险关系接转顺畅，为人才合理流动创造条件。建立高技能人才特殊津贴制度和社会保障政策体系，鼓励企业为高技能人才建立企业年金和补充医疗保险。 人才市场发展的各种体制性障碍，消除人才流动中的城乡、区域、部门、行业、身份和所有制限制，保障人才在流动中的合法权益。（二）进一步健全人才开发体系 ...
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、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，用人单位在30日的申请时限内无法提出申请的，报经劳动保障行政部门同意， （一）《劳动能力鉴定表》；（二）《工伤认定决定书》；（三）本人身份证明；（四）与经办机构签订服务协议的工伤协议医疗机构（以下简称协议医疗机构） ...
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章医疗保险待遇第十四条城镇居民基本医疗保险基金用于参保人员住院医疗费用和门诊特殊疾病治疗费用的支付。报销范围参照国家、省、市城镇职工基本医疗保险的规定执行 落实工作人员，改善办公设施条件，按参保人数解决工作经费，做好参保人员的登记、身份认定、信息变更、医疗管理服务和政策咨询等工作。第三十三条劳动保障、 ...
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