，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位 的为职工受伤或患职业病前12个月的本人平均月缴费工资；未参加工伤保险的为职工受伤或患职业病前12个月的本人月平均工资；无法确定的，按统筹地区 ...
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，积极稳妥发展多层次社会保障体系。发展企业年金和职业年金，鼓励用人单位为劳动者建立补充养老保险；鼓励个人建立储蓄性养老保险；统筹考虑各类人群的补充医疗 “五七工”等纳入基本养老保险制度。 03将国有企业、集体企业“老工伤”人员全部纳入工伤保险制度。 04将未参保厂办大集体企业职工和退休人员纳入基本养老 ...
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1.19万人。其中，在职职工参保16.3万人，退休人员5.03万人。全年基本医疗保险基金收入1.78亿元，支出1.71亿元，分别比上年 6万人，支付拖欠劳动者工资等待遇503万元，督促用人单位为劳动者补缴社会保险费255万元，督促88户用人单位办理社会保险申报登记。2005年共清欠农民工工资467万元 ...
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外商投资企业、私营企业、乡镇企业中的雇员责任(工伤)保险制度。鼓励和扶持保险经纪公司、保险咨询公司、保险公估行等保险中介组织，逐步完善保险业的市场机制。(七) ，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称、职务 ...
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日益尖锐，适应市场经济要求的企业工资决定机制不健全，部分企业普通职工工资增长缓慢。用人单位安排劳动者超时加班、拖欠和克扣劳动者工资等侵害劳动者合法权益现象比较 差异以及用人单位和个人的实际承受能力，以保障人民群众基本生活和基本医疗需求为重点，进一步完善城镇基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度， ...
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限定为一到两次。第四章健康保护第二十条用人单位应当为劳动者办理《职业性健康监护证》，用于记录职业史、职业危害接触史、职业性健康检查结果和职业病诊疗等 工伤保险的，其检查和治疗费用，由造成该职业病的用人单位承担。患有职业病的劳动者没有参加工伤保险而用人单位解散、被依法宣告破产或者撤销的，其检查和治疗费用 ...
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保护和合理利用。进一步扩大保护范围，对于历史文化保护区外分散的、未确定为文物保护单位的较为完整的四合院民居及某些文物古迹和近现代建筑，尽量予以保护。 工伤保险费用社会统筹，不断提高工伤保险的保障水平。适时推出生育保险制度。发展职业康复事业，帮助工残职工从事适合其身体状况的劳动。推进农村社会保障体系建设 ...
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补偿、股份分红等权利。――保障妇女享有与男子平等参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金的权利。――保障妇女平等获得经济资源和有效 ，提高用人单位的法制意识和安全生产意识，提高女职工的自我保护意识。（八）落实女职工劳动保护政策，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，为女职工 ...
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，法规，侵犯妇女合法权举国的行为，要依法处理.5、进一步落实女职工劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人 与男子平等参加城镇职工基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险的权利，确保女职工在生育期间的基本生活医疗保健需求.9、为妇女劳动就业 ...
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，形成覆盖山区市、县并向乡镇延伸的职业中介网络。巩固和扩大社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险覆盖范围，在有条件的地方开展农业保险业务。 和中专学校招生工作要在公平、公正的原则下，有计划地为山区培养人才，受山区市、县的委托，山区用人单位与受委托学校签订协议，每年招收一定数量的定向生进入 ...
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