工种或者特殊工种的求职者，还应当持有相应的有效资格证书。第十条劳动者求职择业时，有权要求用人单位和职业介绍机构如实提供与其择业有关的情况。第十一条在职 损失的，依法给予赔偿；违法介绍人员情节严重的，吊销职业介绍许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十三条违反本条例规定侵害劳动者和用人单位合法权益， ...
//www.110.com/fagui/law_329596.html-了解详情
协商修订；对拒不整改的，依法予以处罚；用人单位违反有关劳动合同管理规定、给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其 对企业，尤其是企业经营者和劳资管理人员的法律知识培训工作，促进用人单位加强劳动管理，依法保障劳动者权益。充分发挥舆论监督作用，宣传正反两方面的典型，促进用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_258110.html-了解详情
鉴定机构的鉴定条件已无法满足考核鉴定职业或者等级的需要时，劳动保障行政部门应当要求该考核鉴定机构在规定的时间内改进。第十八条劳动保障行政部门应当定期将 职业资格证书实行统一管理。劳动保障行政部门应当建立职业资格证书网上查询系统，方便用人单位和劳动者查询职业资格证书核发的有关情况。第七章法律责任第四十五 ...
//www.110.com/fagui/law_334833.html-了解详情
就业结构。大力发展就业容量大的劳动密集型产业、服务业和各类所有制中小企业，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，促进多种形式就业，大力推行“组织起来就业”。完善企业裁员 保障扩大至进城务工和定居的外来人口。实现工伤保险全覆盖，用人单位必须按规定为本单位全体员工建立工伤保险，全省工伤保险参保人数达到330万人。 ...
//www.110.com/fagui/law_125300.html-了解详情
，都要逐步建立辞退、辞职、用人单位与职工双向选择的就业制度。专业技术人员在第三产业从事专业技术单位的工作，按国家有关规定评聘专业技术职称、职务 贷款，在信贷计划中优先安排，重点给予保证。(五)加快人才培养，提高第三产业劳动者素质 55.加快发展第三产业，必须拥有大批专业人员和一支高素质的职工队伍。要 ...
//www.110.com/fagui/law_274189.html-了解详情
经济在吸纳劳动力就业方面的作用。通过建立阶段性就业制度，推行弹性就业形式，引导劳动者转变择业观念，鼓励从事多样化有报酬的劳动，缓解就业矛盾。健全劳动力市场， 改革，合理划分职责，逐步取消行政级别，促进有条件的事业单位向企业发展。按照政社分开的要求，积极培育和发展社会中介组织，提高各种社会中介组织自我 ...
//www.110.com/fagui/law_285224.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务