。随着我国社会主义市场经济体制的建立，经济结构和就业方式发生了深刻变化，统计工作面临着许多新的情况和问题。在去年全国人大《劳动法》执法检查中发现，劳动 保工程数据库建设，健全基础信息指标体系，规范指标名称，统一指标定义，将企业用工、劳动合同签订和工资支付等情况纳入金保工程业务流程中。在完善相关指标体系 ...
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，大力推动非正规就业，倡导非合同制工、季节工、短期工以及弹性工作制等灵活多样的用工形式，扩大临时性就业的空间。2．完善就业服务体系。加快形成市场导向的就业 劳动关系问题1．制订和完善调整劳动关系的配套法规、行政规章和基本政策。结合《劳动法》及有关法律法规的贯彻实施，制定调整劳动关系和加强劳动合同管理的 ...
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政［２００４］２７号）和《南阳市人民政府办公室关于解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知》（宛政办［２００４］４号）等文件精神，从源头上解决 会议，研究处理重大问题；财政部门负责解决政府拖欠工程款、推行国库集中支付制度和政府采购制度等工作；劳动保障部门负责劳动用工制度、劳动合同管理和劳动者工资 ...
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权益。为进一步贯彻实施《劳动法》，落实国务院领导同志的批示精神，切实维护劳动者合法权益，现就有关问题通知如下： 一、高度重视依法维护劳动者权益工作。各地劳动 合法权益。对一些企业特别是非国有企业不能自觉遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒 ...
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另发。Ｔ０１３表的计算机程序由各地按新表自行修改。各地在执行中有何问题，请及时与总公司计划部联系。附：保险综合统计数据库报表编制方法（试行）一、 部门正式分配、安排、批准招收的固定职工。４．“合同制职工”指在国家劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位 ...
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职工合法权益的重大问题进行调查并提出处理意见，有关单位应当予以协助并及时纠正。第十四条工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关 建立工会组织，开展工会活动，并可以对有关职工的工资、福利、奖惩以及劳动用工、劳动保护、劳动保险等事项提出建议、反映职工的意见和要求，维护职工的合法 ...
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%，实际享受生育保险的女职工11.23万人。全省大力推行劳动合同和集体合同制度，女职工特殊劳动保护得到较好落实。至妇女参与决策和管理的水平得到提升 通知》(国办函(2006)1号)精神，加强对性别统计数据的整理、分析和对妇女问题的研究，发挥江苏妇女数据库为政府公共决策、促进妇女发展提供咨询服务的作用。 ...
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。（三）保障女职工享有特殊的劳动保护。――把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同，建立女职工特殊劳动保护专项集体合同制度。――禁止女职工从事禁忌的 毛入学率达到90%以上。――重点解决好贫困女童、残疾女童和流动人口中女童接受义务教育问题。（二）高中阶段教育女性毛入学率达到85%以上。（三）提高高等教育中 ...
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在一些科技领域接近或者达到国际先进水平。 紧紧围绕解决国民经济部门生产技术和装备现代化问题，特别是为解决农业、水利、能源、交通、通信、原材料、资源综合利用， 就业制度改革。逐步建立在“国家宏观调控、企业自主用工、多种形式并存、全员劳动合同”的劳动制度。加强职业培训，实行先培训、后就业，提高劳动者素质。 ...
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劳动保护政策，指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，提高用人单位法制意识和安全生产意识，严禁安排女职工从事禁忌工种和岗位， 专家组成。负责制定检查评估方案；审评年度统计监测报告，并对重点、难点问题进行分析，提出意见和建议；开展阶段性评估，向晋城市人民政府妇女儿童工作委员会提交 ...
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