和完整。5．理顺管理体制。在机构改革中，按照统一、精简、高效的原则，建立健全社会保险经办机构，形成市、区县(自治县、市)及街道(镇)三级管理模式，为 企业股票、期权等分配方式的试点。正确处理按劳分配与其他分配方式的关系，促进生产要素参与收益分配的健康发展。5．建立和完善企业工资分配的宏观调控体系。全面 ...
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、省、市(地区)、县(区、市)、街道、镇、乡、居民委员会、村民委员和其他。在填写隶属关系时，须注意以下几点：(1)中央与地方双重领导的单位 指报告期内，是在企业从事物流工作的劳动者从单位得到的各种形式的报酬。包括货币工资及收入、实物工资、企业为劳动者支付的社会保险。根据会计资料归纳取得。主营业务利润额 ...
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制度改革结合起来，改变补贴中的平均主义现象。 改变奖金、津贴和工资外收入的混乱状况，加强工资管理，逐步实行国家宏观调控、分级分类管理、企业自主分配 宣传教育，引导居民正确处理短期消费和长远利益的关系，积极参加各种社会保险，增加储蓄存款。 进一步做好优抚安置工作和社会救济工作，积极兴办各项社会福利事业。 ...
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等其它金融机构，为搞活资金、扩大利用外资和对外金融交流服务。继续发展社会保险事业，在巩固和完善现有社会保险种类的基础上，扩大涉外保险、人寿保险、农业保险， 解放思想，开拓进取，加快改革步伐。同时处理好改革和稳定的关系，在稳定中推进改革，以改革促进稳定。 (二)改革的主要目标总的目标是，力争用五年或稍 ...
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以下单位就业、培训、社会保险和劳动关系等劳动保障情况。(二)通过抽样调查获取统计数据。抽样调查是根据部分数据对总体数量特征做出估计的一种重要的统计方法。在对 数据库建设，健全基础信息指标体系，规范指标名称，统一指标定义，将企业用工、劳动合同签订和工资支付等情况纳入金保工程业务流程中。在完善相关指标体系 ...
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遵守《劳动法》，存在用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴拒缴保险费、随意延长工作时间，以及侵害劳动者人身权等 。劳动保障部门要依法履行监察职责，对克扣和无故拖欠工资的用人单位，责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行劳动保障行政部门整改指令的 ...
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。积极探索建立失地、进城务工农民的基本生活保障制度。进一步做好最低生活保障制度和社会保险、再就业、最低工资制度的政策配套和工作衔接。健全临时救助制度，解决 逐步建立现代民政制度。转变政府职能，变革民政行政与管理方式，处理好政府、社会和市场的关系，建立现代民政公共治理结构，是保障民政事业在未来健康发展的 ...
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党政办事机构精简205个。调整理顺政事关系，在全市事业单位推行人事聘用制度和职工纳入社会保险、新进人员“逢进必考”的配套改革。财政体制改革逐步深化。预算 手续，降低收费标准，制定农民就业在税收、最低工资标准、工伤和医疗保险等方面的扶持政策，扶持劳动密集型和传统商贸业发展，增加农民就业岗位。建立城乡统一 ...
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关闭破产劳动关系处理政策逐步完善。劳动争议处理工作得到加强，劳动争议结案率保持在90%以上。适应转轨时期特点的企业工资分配体制初步确立，最低工资制度和工资指导线 对工伤保险提出了更高的要求。城镇个体劳动者和灵活就业人员、农民工、被征地农民、农村务农人员的社会保障问题突出。社会保险统筹层次不高，部分流动 ...
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的决策部署，按照劳动保障部和劳动保障厅的工作要求，坚持从发展和稳定大局出发，大力促进就业和再就业工作，积极推进社会保障体系建设，坚持以创新求 用人单位为劳动者补缴社会保险费255万元，督促88户用人单位办理社会保险申报登记。2005年共清欠农民工工资467万元。全年共对556户企业进行了诚信等级评价， ...
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