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特别是非公有制企业和与之形成劳动关系的劳动者依法签订劳动合同。规范劳动合同管理,对劳动合同的签订、变更、续订、终止、解除等环节实行规范化的动态管理。 ,普遍实行平等协商和集体合同制度,加强集体合同管理。在全市建立由劳动保障行政部门、工会组织和企业组织组成的劳动关系三方协调机制,协调解决本地区出现的重大 ...
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