市场作用，加强政府调节职能。在国家统一安排下，提高离退休人员的待遇，适时提高最低工资标准和城乡居民最低生活保障线标准，加大扶贫帮困、送温暖力度。执行《公务员法》，建立规范的公务员职级工资制度和管理体制，建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度，实现机关事业单位收入分配的科学化、规范化和法制化。 ...
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计算支出预算;基础测绘项目的支出可设置以下科目：津贴补贴、社会保障缴费、其他工资福利支出、办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业 、监督检查、成果验收、绩效考评、成果档案管理、国际合作与交流等。管理费支出可设置以下科目：津贴补贴、社会保障缴费、其他工资福利支出、办公费、印刷费 ...
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行政事业单位为维持机构正常运转和完成日常工作任务需要确定的支出安排，主要分为工资福利性支出、商品和服务支出、其他资本性支出和对个人、家庭的补助等经济类别 部门主要负责人签字、单位盖章确认后报送市财政部门。第五章部门预算监督和绩效检查及评价第二十条市财政部门应当依照国家有关法律法规对各预算单位预算编制、 ...
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实行按任务、岗位、业绩定酬的分配办法。逐步建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的岗位工资为主体的基本工资制度，实行以岗定薪、绩效 聘用制度相适应的事业单位领导人员选拔任用方式，完善事业单位编制、经费和人员实行绩效动态管理的办法，疏通事业单位人员的出口渠道。深化职称制度改革，加快推进专业 ...
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，创新改革推进方式1.以改革统领全局工作建立健全改革的领导机构、协调机制和绩效考评制度。研究制定总体改革规划、专项改革计划和实施意见，细化分解改革任务， 激励机制。以贡献为尺度改革分配体制，实行职务与级别相结合的公务员工资制度、体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，全面推行国有企业高层管理人员 ...
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经济平稳较快发展来实现。其中，约束性指标是对各地各部门进行综合评价和绩效考核的重要依据，必须全力确保完成。 （一）主要发展目标 全市地区生产总值年均增长 工资分配的调节和监管力度，强化个人所得税征管。建立农民工工资按时支付制度。（市财政局、市人事局、市劳动社会保障局会同有关部门和各县区组织落实） 8． ...
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配套资助的使用范围是：(一)人员费：指为直接参加项目研究开发人员支出的工资。(二)仪器设备费：指项目研究开发过程中所必需的专用仪器、设备、样品 对资助经费使用情况进行日常监管，每年组织相关中介机构对获得研发投入资助的单位进行绩效评估。市财政主管部门应当不定期地组织社会中介机构对资金使用整体情况进行绩效 ...
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国库集中收付制度，完善政府采购制度，扩大政府采购规模和范围。推行财政支出绩效评价制度。进一步规范财政转移支付制度，实行激励型财政体制，促进区域经济社会 分配的监管，取缔非法收入，建立健全收入分配的激励机制和约束机制，完善最低工资保障制度。采取财政转移支付政策，合理调节不同地区、不同阶层收入关系，高度 ...
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农民纳入当地城市最低生活保障范围。大力发展劳务经济，拓宽农民增收渠道。建立农民工工资保障金制度，切实维护农民工的合法权益。加快推进集体林权和小型农田水利设施产权制度 部门预算、国库集中收付、政府采购和收支两条线改革，健全财政预算绩效评价体系。实行非税收入全口径预算管理。推行税制改革，依法加强税收征管。 ...
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支出行为。深化部门预算、国库集中收付、政府采购制度改革，推进财政资金使用绩效评估，加强审计监督。实行有利于经济增长方式转变、科技创新、资源能源节约的 、保障低收入群体基本生活等方面倾斜力度，着力提高低收入者收入水平，逐年提高最低工资和城镇最低生活保障标准，提高困难人群的生活补贴。加强收入监管和税收征管 ...
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