关系的劳动者。二、暂行办法所称工资是指企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式付给劳动者的报酬。即列入工资总额统计的全部工资收入。 工作时间的，应当根据以上支付原则支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为延长工作时间， ...
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搞好再生资源的回收、代用和综合利用。 生产资料流通，要按照产品的重要程度和保证重点生产建设需要的原则，采取指令性计划分配、合同定购、产需衔接、定点定量 ，实行先培训、后就业，提高劳动者素质。在部分行业和工种实行灵活的劳动工时制度和就业制度。 加强劳动保护。认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化劳动 ...
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，增强社会保障能力。(1)完善各项社会保险制度。根据我国现阶段经济社会发展水平，综合考虑不同地区、不同人群之间收入水平差异以及用人单位和个人的实际承受能力， 对地方劳动保障立法工作的指导。(2)加强劳动标准的制订修订工作。完善特殊工时审批制度和职工休息休假制度，加强女职工和未成年工的特殊劳动保护。研究 ...
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、给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。对不履行集体合同的，应督促其履行。 三、综合运用法律和行政手段，依法纠正和处理克扣和无故拖欠工资及拖欠 、不发放或未足额发放下岗职工基本生活费，以及用人单位在招用工时歧视下岗职工和不与下岗职工签订劳动合同等违法行为。对严重违法的用人单位和直接责任人要依法处理。 ...
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，重点污染源自动在线监控率大于80%，有毒有害垃圾100%集中分类处理，一般工业垃圾综合利用率达到80%以上，处置率达到90%。?继续以防治城区大气污染为重点，全面 服务，家政、送配、保健服务等新就业岗位；倡导推行非全日制工作、弹性工时、家庭工、阶段就业等非正规就业形式。建立再就业基地和创业园区，集中 ...
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