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不到位。企业内部劳动、人事、分配三项制度改革力度不大,职工能进不能、干部能上不能下、收入能高不能低的问题没有得到有效解决。 重组改制为突破口,通过置换国有企业产权、置换国有职工身份,积极筹措资金回购资产管理公司股权,彻底转换经营机制,建立现代企业制度,实施投资主体多元化、融资渠道多元化。推进传统产业 ...
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