人，机械化施工水平达到90%。7、人才培养：培养造就一批优秀企业家和高素质的技术及管理专家，到2005年，关键岗位和特殊工种持证上岗率达到100%，一般岗位达到70 和约束机制，在严格考核的基础上，对经营者可实行年薪制、持有较大股权和股票期权等分配方式。(四)建立技术创新机制，大力推进技术进步。用新的 ...
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风险而应计提资本，市场风险包括以下风险：交易账户中受利率影响的各类金融工具及股票所涉及的风险、商业银行全部的外汇风险和商品风险。市场风险资本的计算方法 ，支付少量保证金而签订远期合同或互换不同金融商品派生交易合约的业务，包括互换、期权、期货和贵金属交易。在计算风险资产时，其风险暴露只计算场外交易的衍生 ...
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辐射能力。(3)卫生产业。积极推进医疗卫生体制改革和对外开放，培育和开拓医疗卫生市场及相关产业。支持社会和个人投资兴办医疗机构，鼓励中外合资合作兴办医疗机构，逐步放开 。建立有效的激励机制，充分发挥人才作用，通过直接购股、奖励股权和分红极、授予股票期权、高酬重奖等措施，吸引、留住、用好人才。建立符合 ...
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基金，培育民间风险投资机构，吸引外地风险投资机构创业，大力推进高新技术项目和股权招商，吸引跨国公司购并投资；大力推进金融创新，拓展政策性融资担保、租赁、企业 职业教育中心。3.逐步完善人力资源开发利用机制。推行技术入股、管理入股和股票期权、年薪制等各种新型分配方式，集聚有高素质的经营管理人才和高水平的 ...
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发展的环境，使我省尤其是广州、深圳等地成为聚集国内及海外高级人才的重要基地。有条件的企业采取期权制、年薪制等分配方式，促进利益分配向高技术、高 完善地税机关统一征收社会保险费的办法，通过提高财政社会保障支出比例，用出售国有股权的部分收入补充社保资金，允许破产企业变现国有资产补缴社保费等措施补充社保基金 ...
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等高技术的产业化，支持各行业发展高技术产品。完善风险投资机制，建立创业板股票市场，鼓励发展多种所有制的创新型中小企业。 第三节优化企业组织结构 按照专业化分工协作 他们的劳动价值，可以试行年薪制。对国有上市公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。同时要建立严格的约束、监督和制裁制度。鼓励资本、技术等生产 ...
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企业推进现代企业制度建设按照《基本规范》进行改制突破投资主体多元化和法人治理结构两个难点切实转换经营机制深化企业内部劳动人事分配制度改革推行年薪制试行股权期权制度加快建立国有资产管理运营监督体系促使国有资产出资人尽快到位强化外部监督促进私营个体经济更快发展全年新发展个体工商户20万户私营企业3万户 ...
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的集聚扩散功能，力争成为国内外商业机会多、比较成本低的城市。到2005年，股票、外汇、债券、期货、基金等市场交易额占全国的份额进一步提高，入驻上海的 按照有所为、有所不为的原则，加快国有经济布局的战略性调整。通过资产出售、减持股权等形式，促进国有经济从一般竞争性行业有步骤、有秩序地退出，提高国有资本 ...
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