融资担保、租赁、企业债券、资产证券化、信托等金融工具，积极推介高新技术企业境内外股票上市，为产业集群发展提供富有活力的多层次、特色化的金融服务。 四 区域性职业教育中心。3.逐步完善人力资源开发利用机制。推行技术入股、管理入股和股票期权、年薪制等各种新型分配方式，集聚有高素质的经营管理人才和高水平的 ...
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对服务业中高科技项目的支持力度。进一步支持符合条件的服务企业进入资本市场融资，通过股票上市、企业债券、项目融资、资产重组、股权置换等方式筹措资金，鼓励和允许上市 有效的激励机制，充分发挥人才作用，通过直接购股、奖励股权和分红极、授予股票期权、高酬重奖等措施，吸引、留住、用好人才。建立符合服务业特点的 ...
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。建立健全对经营者的激励机制和约束机制，在严格考核的基础上，对经营者可实行年薪制、持有较大股权和股票期权等分配方式。(四)建立技术创新机制，大力推进技术进步。用新的知识、新的技术、新的装备和新的管理改造传统的建筑业，是'十五'期间北京建筑业发展的重要任务。要围绕城市 ...
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合作与交流。此外，还应强化人才激励机制。改进和完善分配制度和奖励制度，建立科技人员技术入股、股票期权分配，智力持股等制度。(九)加强法制建设和安全保密工作，保障信息化建设的健康发展坚决贯彻执行国家有关信息化建设的法律法规，并且根据我省的实际情况，及时制定一些地方性法规、 ...
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，鼓励高新技术企业和民营科技企业实行产权多元化、知识产权化，通过技术入股、管理入股、员工持股经营和股票期权、创业股等多种分配、奖励形式以及建立相应的制度，逐步建立与国际惯例接轨、符合高新技术产业特点、以保护知识产权为核心、尊重知识价值、鼓励人才成长的分配制度和经营制度；形成 ...
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”，形成一批主业突出，跨地区、跨行业、跨所有制的大型企业集团。一般企业应通过股票上市、外资入股、企业相互参股、收购兼并等多种资产重组形式，改造为产权多元化的 是广州、深圳等地成为聚集国内及海外高级人才的重要基地。有条件的企业采取期权制、年薪制等分配方式，促进利益分配向高技术、高技能和高级管理人员倾斜。 ...
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推进现代企业制度建设按照《基本规范》进行改制突破投资主体多元化和法人治理结构两个难点切实转换经营机制深化企业内部劳动人事分配制度改革推行年薪制试行股权期权制度加快建立国有资产管理运营监督体系促使国有资产出资人尽快到位强化外部监督促进私营个体经济更快发展全年新发展个体工商户20万户私营企业3万户重点 ...
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到所有建立现代企业制度的国有及国有腔股企业。积极试行经营者持股和认股(期权)制度。4．鼓励生产要素参与收益分配。指导企业按生产要素参与收益分配，鼓励 企业产权制度改革，积极稳妥地开展职工持股、科技成果入股、劳动分红、企业股票、期权等分配方式的试点。正确处理按劳分配与其他分配方式的关系，促进生产要素参与 ...
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优先股：商业银行发行的、给予投资者在收益分配、剩余资产分配等方面优先权利的股票。[19]可转换债券：商业银行依照法定程序发行的、在一定期限内依据约定条件 支付少量保证金而签订远期合同或互换不同金融商品派生交易合约的业务，包括互换、期权、期货和贵金属交易。在计算风险资产时，其风险暴露只计算场外交易的衍生 ...
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实际利用外资590亿美元，其中外商直接投资407亿美元。一些大型企业集团在境外股票市场上市取得成功。积极推动“走出去”开放战略的实施，引导和鼓励有条件的 。进一步深化收入分配制度改革，对国有上市公司负责人和技术骨干，试行年薪制和期权制，加强对垄断行业收入分配的监督和管理。加大社会治安综合治理力度。(七 ...
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