纲要》，结合当前我省信息化建设的实际，编制《广东省国民经济和社会信息化“十五”计划》。 一、发展环境(一)国内外发展背景进入九十年代以来，信息化浪潮席卷全球 强化人才激励机制。改进和完善分配制度和奖励制度，建立科技人员技术入股、股票期权分配，智力持股等制度。(九)加强法制建设和安全保密工作，保障信息化 ...
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企业实行产权多元化、知识产权化，通过技术入股、管理入股、员工持股经营和股票期权、创业股等多种分配、奖励形式以及建立相应的制度，逐步建立与国际惯例接轨 新剂型和专利过期药物等的开发及产业化力度。27．基因诊断技术产品随着人类基因组计划的完成，越来越多的疾病基因学机理被揭示，以新型基因扩增技术(PCR)为 ...
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污染源农业污染源城市大气污染源生活垃圾无害化处理城镇污水净化等治理工作搞好自然资源保护区和生态示范区建设加强节水设施建设提高水资源综合利用能力强化土地计划管理依法保护耕地加强城市流动人口计划生育管理做好计划生育后进地区转化工作严格控制人口增长附件江苏省2001年国民经济和社会发展计划主要指标指 标 ...
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利用外资590亿美元，其中外商直接投资407亿美元。一些大型企业集团在境外股票市场上市取得成功。积极推动“走出去”开放战略的实施，引导和鼓励有条件的 发展稳定的关系，促进国民经济持续快速健康发展和社会全面进步，努力实现“十五”计划的良好开局。根据这一要求，2001年国民经济和社会发展的主要预期目标是 ...
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有效的激励机制，充分发挥人才作用，通过直接购股、奖励股权和分红极、授予股票期权、高酬重奖等措施，吸引、留住、用好人才。建立符合服务业特点的 政策、规章、制度，协调服务业发展中的重大问题，审查批准服务业发展引导资金使用计划。领导小组下设办公室。主要负责具体组织制定、衔接我市服务业发展规划和相关政策措施， ...
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形成区域性职业教育中心。3.逐步完善人力资源开发利用机制。推行技术入股、管理入股和股票期权、年薪制等各种新型分配方式，集聚有高素质的经营管理人才和高水平的科技人才 、台两市依据本规划制定配套规划，由省发改委依据本规划制定年度实施计划，并及时了解和掌握规划实施情况，对本规划实施情况进行评估和督查。本规划 ...
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，为北京建筑业提供了新的市场空间。(三)北京市委关于制定'十五'计划的建议和市政府制定的'十五'计划纲要，确定了北京市现代化建设'新三步走'战略及'十五'期间 和约束机制，在严格考核的基础上，对经营者可实行年薪制、持有较大股权和股票期权等分配方式。(四)建立技术创新机制，大力推进技术进步。用新的知识、 ...
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继续居全国首位，人民生活水平进一步提高，各项社会事业全面进步，基本完成了“九五”计划的各项主要任务。 1、国民经济稳定增长。预计2000年，国内生产总值达9506亿 、深圳等地成为聚集国内及海外高级人才的重要基地。有条件的企业采取期权制、年薪制等分配方式，促进利益分配向高技术、高技能和高级管理人员倾斜 ...
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资源数据库和计算机网络为重点，逐步实现劳动保障信息一体化管理。 三、实现“十五”计划劳动保障事业发展目标的政策措施实现“十五”时期的目标任务，主要采取以下政策 制度改革，积极稳妥地开展职工持股、科技成果入股、劳动分红、企业股票、期权等分配方式的试点。正确处理按劳分配与其他分配方式的关系，促进生产要素 ...
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等高技术的产业化，支持各行业发展高技术产品。完善风险投资机制，建立创业板股票市场，鼓励发展多种所有制的创新型中小企业。 第三节优化企业组织结构 按照专业化分工协作 他们的劳动价值，可以试行年薪制。对国有上市公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。同时要建立严格的约束、监督和制裁制度。鼓励资本、技术等生产 ...
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