人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《2011-2015年行政机关公务员培训纲要》精神，结合工商行政管理干部队伍实际，制定本规划。一、指导思想、总体 等重大问题上形成共识，进一步统一思想，认清形势，明确方向，切实履行工商行政管理职责，为落实“十二五”经济发展目标、加快转变经济发展方式、推动科学 ...
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市级各行政单位、各区管委会、市本级各乡镇人民政府、街道办事处：根据省财政厅《关于印发〈浙江省省级机关工作人员差旅费开支规定〉的通知》（浙财行305号）精神，结合我市实际情况，我们制定了《湖州市本级行政机关工作人员差旅费开支规定》，现印发给你们，自文到之日起执行。过去有关差旅费开支 ...
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抚恤金的通知》转发给你们，请遵照执行。附件：民政部、财政部关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知民优发〔１９９２〕３２号各省、 每月增加６元。上列各项均列入离退休费，应计入一次性抚恤金。《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》（国发〔１９９１〕７４号）对 ...
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抚恤金的通知》转发给你们，请遵照执行。附件：民政部、财政部关于军队和国家行政机关离退休人员增加的离退休费计入一次性抚恤金的通知民优发〔１９９２〕３２号各省、 每月增加６元。上列各项均列入离退休费，应计入一次性抚恤金。《国务院关于调整机关、事业单位工作人员工龄津贴标准的通知》（国发〔１９９１〕７４号）对 ...
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要做好规范性文件的审查、修改工作，要适应我国加入wto新形势，严格按照行政许可法等有关法律法规的规定，进一步做好规范性文件及其它政策性措施的清理工作， 信访举报反映的问题。对可以通过复议、诉讼等法律程序解决的信访事项，行政机关应当告知信访人、举报人申请复议、提起诉讼的权利，积极引导当事人通过法律途径 ...
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复议申请的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、记过、记大过处分；上级行政机关责令受理仍不受理，造成严重后果的，给予降级、撤职、开除处分。第五 警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职、开除处分。第八条行政复议被申请人有下列行为之一的，给予直接负责的主管人员和其他直接责任人员警告、 ...
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函电和其他资料的,下调20%;(二)受他人胁迫有违法行为的,下调20%;(三)在工商机关发现之前,已经采取措施主动消除违法行为后果,下调30%;(四)违法行为一年以后被发现 行政处罚,依据《中华人民共和国广告法》第四条、第三十七条规定。第三条对虚假广告违法行为,应责令广告主停止发布、并以等额广告费用在 ...
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及其工勤人员以外的工作人员，适用于本规定。第四条监察机关依法开展行政效能监察，不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉，任何组织和个人不得拒绝、 行政效能监察工作：（一）确定监察事项。一般性监察事项的立项，应当报经监察机关局长办公会议批准；重要监察事项的立项，应当报经本级人民政府批准并报上一级监察机关 ...
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区(县)政府机构改革方案和政府有关部门三定方案的基础上，2007年基本理顺我市行政机关纵向和横向的职能权限，基本实现市和区(县)、乡(镇)三级政府之间 文件。14、建立健全政府规章和规范性文件的修改、废止和定期清理制度。制定机关要根据上位法的调整以及适应社会主义市场经济和社会事业的发展，及时做好规章、 ...
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和公正，确定经过专门业务培训的行政诉讼应诉工作人员，遇有重大行政诉讼案件，行政机关负责人应当亲自出庭应诉。 25．完善规范性文件备案审查制度。严格执行规范性文件 和公正的前提下积极探索便民、快速和低成本的纠纷解决机制。探索建立行政调解和人民调解联动工作机制。 31．强化法律援助工作的保障机制。严格贯彻 ...
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