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工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。对实行计件工资的劳动者,由企业安排延长工作时间的,应当根据以上支付原则支付其工资。经 企业因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二十二、本市个体工商户雇佣帮工的。 ...
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