将第二十一条第一款修改为：“用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同试用期 的权利和义务。第二十一条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同试用期 ...
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等文件精神，以扩大民主、加强监督为重点，制定配套措施，完善干部选任制，规范考任制，推行聘任制。公开选拔、竞争上岗、公开推荐力度加大，任用期、试用期制和辞职、降职、免职等制度逐步试行。――建立健全国有企业经营管理人才激励机制。实行市场配置、组织选拔和依法管理相结合，面向社会公开招聘高级经营管理人员， ...
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为人民服务的宗旨观念和廉洁自律意识，提高职业道 德水平。(二)规范公务员培训，提高公务员的业务素质和行政管理水平。初任培训。新录用的公务员必须在试用期内接受初任培训，做到先培训后任职。初任培训突出适应性，全面提高新录用公务员适应职位要求，胜任本职工作的能力，为建设高素质、专业化的公务员队伍打下良好 ...
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，对有培养前途、经过岗位培训和实践锻炼证明特别优秀的人才，要坚决打破常规，破格使用。对党政人才，要完善考核推荐机制，扩大公开选拔和竞争上岗范围，推行试用期制和任期制，做到动态管理。对专业技术人才，要结合《事业单位岗位设置管理试行办法》，逐步建立“按需设岗、按岗聘任、竞争择优、优胜劣汰”的用人机制， ...
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两级公务员和事业单位人员中选派有培养前途的优秀青年干部到农村基层锻炼。也可将新录用的没有基层工作经历的公务员派到农村工作，并将在农村的表现作为试用期的重要考核内容之一。(3)采用“村来村去”的方式，选拔具有高中及相当高中文化的农民到大专院校进行定向委托培养。由各级政府提供部分补贴，并签订合同，毕业后 ...
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