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任制,推行聘任制。公开选拔、竞争上岗、公开推荐力度加大,任用期、试用期制和辞职、降职、免职等制度逐步试行。――建立健全国有企业经营管理人才激励机制。 新老干部正常交替的选拔使用机制。实行党政领导干部职务任期制度,健全党政领导干部辞职制度,加大调整不胜任现职干部的力度,建立和完善干部正常退出机制。以推进 ...
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