,人才安全及其风险防范的不确定性和难度大大增加,高级人才的安全保护及风险防范问题已成为广东省人才安全工作的重点和难点之一。近年来,随着长三角、环渤海经济圈 。收入分配政策要向关键岗位和优秀人才倾斜,对特殊专门人才,实行特殊的工资、津贴制度。发挥价格机制的作用,逐步实现企业经营管理人才、专业技术人才和 ...
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,提高资金使用效益。扩大储蓄业务,积极开办住房储蓄、银行与企业联办储蓄、工资转存储蓄、信用卡储蓄、高档消费品储蓄、养老金储蓄、独生子女教育储蓄等新业务 。按照社会主义市场经济的要求,改革第三产业价格体系,解决长期存在的价值补偿不足的问题。除少数铁路、民航、邮电通信、土地一级市场基准地价等由国家制定价格 ...
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的方向已经基本确立,但体制内的“平均主义分配”依然不同程度的存在。这些矛盾和问题的存在,已成为影响我市国有经济快速、健康发展的主要制约因素,需要在“ ,坚持短期奖励与长期激励相结合,激励与约束相统一,合理确定企业负责人薪酬与职工工资的比例,既要调动企业负责人的积极性,又要调动职工的积极性。着眼于企业的 ...
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